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{人力资源招聘面试}招聘全套手 册 目录 1 引 言 3 2 第 1 章 准备面试 3 2.11.1 明确目标 3 2.21.2 确定岗位要求 6 2.31.3 决定招聘方式 7 2.41.4 建立应聘信息处理系统 10 2.51.5 评估简历 12 2.61.6 评估应聘者 13 2.71.7 确定面试人选 15 2.81.8 安排面试 16 2.91.9 落实面试地点 17 2.101.10 确定面试策略 19 2.111.11 准备面试问题 20 2.121.12 训练聆听技巧 22 2.131.13 面试者的准备工作 23 3 第 2 章 进行面试 24 3.12.1 开始面试 24 3.22.2 综合评价应聘者 25 3.32.3 控制面试 28 3.42.4 解读应聘者的形体语言 30 3.52.5 进行测试 33 3.62.6 结束面试 36 4 第 3 章 分析面试结果 37 4.13.1 记录面试印象 37 4.23.2 缩减最后面试人选 38 4.33.3 安排后续面试 39 4.43.4 检测应聘者对工作的适应能力 41 4.53.5 确定最后人选 42 4.63.6 正确对待未录用的应聘者