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员工保密管理暂行办法 第一章 总则 第一条 目的 为保护在公司服务期间，因工作关系而获取的商业和技术等专有信息的安全，避免员工在职或离职后因个人过失使公司经营、、技术、交易等专有信息外泄，从而导致公司蒙受经济、信誉等损失，特制定本管理。 第二条 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 第三条 术语和定义 （一）秘密，是指在一定时间内只限于一定范围人员知悉的事项，包括但不限于公司的经营秘密、管理秘密、技术秘密和交易秘密等。 （二）公司的秘密包括公司自有的商业秘密及公司承诺保密的第三方商业秘密，主要有以下几个方面： 1、经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略，公司内部掌握尚未公开的各类文件资料及信息等。 2、管理秘密，包括但不限于财务预决算资料、各类财务报表、统计报表、档案、工资、劳务收入资料、公司内部掌握的、协议、意向书、可行性研究报告、主要会议记录等。 3、技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。 4、交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户和供应商 ___，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等。 5、上述信息，无论-公司是否采取保密措施，均视为商业秘密。 第四条 职责 （一）总经办 1、负责公司保密制度的制定、维护和调整