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2021年供销社副主任个人对照检查材料二 供销社副主任个人对照检验材料2 本人在第二批党群众路线教育实践活动中，能够认真学习省、市、县相关文件和焦裕禄、雷锋、沈浩等英模人物事迹，根据“三严三实”要求，现对自己思想、工作进行了认真剖析，情况汇报以下： 一、遵守党政治纪律情况 （一）落实落实情况。能够保持清醒头脑，坚定政治立场，讲政治、讲正气，顾大致、识大局，在学习、实践中，不停增强政治敏感性，提升政治判别力，抵御利益诱惑，服从组织安排。能严格自律自警，自觉遵章守纪，主动加强思想改造，。能够落实实施上级各项指示要求，维护党委政府权威。思想上、行动上和党中央和上级党组织保持高度一致。（二）存在差距和不足。1、不善于处理局部和全局关系。考虑和安排工作，存在本位主义思想，多从本部门角度去计划，轻易造成业务工作和关键工作合不上拍。如，“三线三边”工作现在是全县工作重中之重，常因供销义务、招商引资工作为借口，影响中心工作正常开展。2、对党内政治生活认识不深刻。对单位组织政治学习、党课教育，不能以一般党员身份去接收教育，或借故安排手头工作而请假；交纳党费不立即等，这些全部是在思想上对党内政治生活认识不足。 二、落实中央八项要求和省、市、县相关要求情况 （一）落实落实情况。能够参与所在单位党委组织中央和省、市相关改善工作作风、亲密联络群众若干要求学习，领会文件精神，认真做好笔记，并把相关要求打印在案头，常常学习。遵照县委相关领导干部作风建设“六带头”、节俭操办婚丧喜庆事宜、重大事项申报、从严控制和规范办会和严格控制和规范检验考评评选活动等相关要求，首先向关键领导做好汇报，在第一时间认真组织学习，其次，结合单位实际，制订和完善相关规章制度，严格“三公”管理，端正会风文风，带头推行“五条禁令”。同时，本人能够转变思想认识，改善调查研究，练好基础功，接收群众监督。（二）存在差距和不足。1、工作作风转不扎实。满足于坐在办公室安排工作，存在着惰性思想，重布署，轻落实；对党群众路线认识不到位，不能和职员打成一片，作风飘浮；对职员群众来信访诉求缺乏耐心，没有带真感情去帮助群众、处理难点问题。这些全部是作风不实、脱离群众表现，违反中央八项要求主旨。2、违反效能建设要求行为仍有发生。思想上对 “五条禁令”关键性认识不高，放松要求，上班有迟到现象。今年5月份，因到食堂就餐晚而上班迟到5分钟，受到县社领导批评。（三）相关情况说明。本人于10月在县城四季阳光小区自购商品房86平方，在公车使用、家眷就业、人情消费等方面没有违反党员干部廉洁自律相关要求。本人没有出入私人会所，没有接收和持有私人会所会员卡。三、“四风”方面存在突出问题 （一）形式主义问题 1、联络群众不亲密。在工作中，虽常常下基层供销社，只满足于听汇报情况，极少入户和职员群众面对面谈心，对群众反应问题不真听真记，关切回应不立即，不能够和职员打成一片，多在办公室以电话了解情况，搞“遥控指挥”。2、工作底数不清楚。不重视摸清各个基层社情况，对工作对象、工作关键把握不够准，梳理工作大而化之。对分管工作只做面上要求，具体工作标准不十分明确，科室落实情况掌握不够确切，细节关注不够。3、满足于行为规范写在纸上，贴在墙上，在抓工作落实上缺乏狠劲实劲。比如，在机关实施五条禁令和工作办公秩序方面，面对少数同志办事效率低、上班迟到等现象，只重视会上提提要求，平时监督跟不上，工作中存在惰性。 （二）官僚主义问题 1、以群众立场思索问题较少，不能够和建立深厚感情。比如，对基层社职员群众反应社保问题，不能够热情主动去回应。有时，群众催一催才想起来问一问，工作显得被动。2、工作中不主动协调，“闭门造车”，对分管工作和部门、科室缺乏有效沟通，往往形成由“谁牵头、谁负责”变成 “一人唱戏，众人围观”局面。 （三）享乐主义问题 1、满足于现实状况，争优异位意识不够强。面对新课题、新任务、新形势，不能够进行再学习、再认识，仍然采取老套路、老措施去思索问题和处理问题，因循守旧，缺乏跨越赶超勇气和决心，造成在供销岗位上难以打开新局面。2、艰苦创业思想树立不够牢靠。关键表现在：工作中讲环境条件多了，讲苦中有乐少了；生活中讲待遇回报多了，讲艰苦奋斗少了；下乡调研讲求乘车多了，出门办事两条腿走路少了。等等。 （四）奢靡之风问题 面对我县供销系统经营情况不佳、经费十分担心现实，在公务接待中，还不能够严格实施中央及省市相关《厉行节省，反对浪费》相关要求。作为班子组员，对单位有时出现超规格接待现象不能严格控制。 四、存在问题原因剖析 经过这次学习和教育活动，本人深刻地认识到，在“四风”中存在问题，说到底还思想问题，理想信念偏差、宗旨意识淡薄是直接根源。1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论素