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（汽车行业）汽车起重机液 压系统故障分析（ 岗位职责 ZY/C4.1.1/X/1(B)0 主任岗位职责 1、贯彻执行党和国家的卫生方针政策、法律法规，全面领导社区卫生服务中心质量管理体 系，向职工传达满足病人及社区居民要求和法律、法规要求的重要性。建立以提高病人和社 区居民满意度为目的的质量意识，使社区卫生服务中心的质量管理体系符合以“病人和社区居 民为中心”的宗旨。 2、主持制定策划质量管理体系，发布社区卫生服务中心的质量方针、质量目标，审定发布《质 量手册》，且为质量管理体系有效运行配备和质量管理体系相适应的组织机构和资源，确定 其职责，确保组织间的接口畅通。 3、采取有效措施确保质量方针、质量目标得以贯彻执行。负责主持质量管理体系有效性、 适应性和充分性的管理评审，且参加内审。 4、任命管理者代表，且赋予其在建立、实施和保持质量管理体系有效运作方面的职责和权 限。 5、及时了解每次审核中发现的不合格情况及纠正情况，且督促采取预防措施，确保质量管 理体系的持续改进。 6、负责重大质量问题的仲裁或决策。 7、负责内审员聘任。 8、参加美国 BSI 认证 X 公司的正式审核，使体系更进壹步的推动和运转。 党支部书记岗位职责 1、在上级党委和支部的领导下，贯彻执行党和国家的方针政策，卫生法律、法规。按照中 心的质量方针和目标，督促中心质量管理体系的运作。经常了解和检查党的方针政策和中心 支部决议的贯彻执行情况。 2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施且检查总结。充 分发挥党支部其他成员和中心主任的作用，且积极帮助和支持他们开展工作。 3、开展政治思想教育工作，提高组织凝聚力和职工满意度，以确保中心的各项质量管理体 系工作以及精神文明建设工作顺利进行。 4、深入调查研究，掌握中心工作动态及职工的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。 教育职工建立以提高病人和社区居民满意度为目的的质量意识，使社区卫生服务中心的质量 管理体系符合以“为病人和社区居民为中心”的宗旨。 副主任岗位职责 1、在上级主管部门和中心主任的领导下，根据卫生方针政策全面领导中心的医疗、护理、 医技等科室的业务工作。 2、按照中心的质量方针、质量目标分解表要求，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度， 岗位职责、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，采取措施不断提高医疗护理质量，以 推动质量管理工作 PDCA 循环的运转。 3、负责中心的科研设计开发工作，组织安排中心医护人员的业务技术、操作规范的学习、 重视人才培养，不断提高医护人员的业务技术水平。 4、对医疗质量检查考核中存在的不合格情况，执行〈不合格控制程序〉且提出相关的纠正、 预防措施。 行政管理部部长岗位职责 1、在中心的领导下，对中心内质量方针、质量目标的贯彻执行情况以及中心内各项服务过 程、服务质量的监督检查、考评和管理工作。 2、督促检查《文件控制程序》和《记录控制程序》执行情况以及质量管理体系文件、内审 资料的整理归档、保管工作。 3、协助管理者代表具体组织实施质量管理体系的运行和内审工作，实施《纠正、预防和持 续改进程序》且对不合格、纠正预防措施的情况进行汇总分析。 4、全面管理中心各类统计报表上报工作，通过统计分析、及时发现和反映中心的业务动态， 为中心主任的决策提供依据。 5、实施《满意度监视测量控制程序》通过对满意度的测评，评价中心在预防、医疗、保健、 康复、健康教育、计划生育技术指导等六位壹体功能是否达到质量管理体系的要求，从而提 出纠正、预防和持续改进措施。 6、负责中心的行政秘书管理以及中心的工作计划、总结及草拟有关文件，且负责督促执行。 7、全面负责中心信访接待工作，按照情况进行耐心的解释和具体分析，及时处理解决，且 整理特殊或信访意见向中心领导汇报，确保医疗秩序正常进行。 8、负责中心的精神文明、业务质量的二级考核，检查实施中心奖金、分配工作，对在考核 中的不合格情况，结合分配给予奖惩挂钩。 9、负责全中心各部门共同完成任务和需相互配合的组织，协调和沟通工作。 10、负责中心印章使用、管理工作。 人事保卫岗位职责 1、在中心主任领导下，按照干部管理权限和范围，负责全院干部职工的调动。 2、做好培养和选拔青年干部工作，吸收录用干部工作。 3、做好军队转业干部的接收安置工作。 4、负责大中专毕业生的转正，对使用不当的进行调整和管理工作。 5、承办各级任免干部的工作。 6、负责单位工作人员的工资、福利工作。 7、做好干部退休、离休、退职、辞职工作。 8、负责干部的点查、统计工作。 9、负责专业技术干部的职