电力安全生产奖罚制度.docVIP

电力安全生产奖罚制度 1、总则 1.1 为落实中国南方电网有限责任公司（以下简称公司）系统各级安全生产责任制，在安全生产工作中做到奖惩分明，依据 ___《企业职工奖惩条例》和公司《安全生产工作规定》制定本规定。 1.2本规定所称公司系统是指与南方电网公司有产权关系或关系的生产经营单位组合。产权关系包括全资、控股关系；管理关系包括直属、代管关系。 生产经营单位指从事电力生产（包括发电、输电、供电、调度、检修、试验等）、电力建设（包括火电、水电、输变电、送变电、工程设计、工程监理、工程施工、调试等）为主要业务的企业和单位，以及管理这些企业和单位的公司本部及其分公司、子公司和中国南方电网电力调度通信中心（以下简称“调通中心”）。 1.3 公司系统按照分级管理、逐级的原则，实行安全生产目标管理及考核。对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励，对发生事故或隐瞒事故、弄虚作假的单位和责任人予以惩罚。 1.4 公司系统实行奖惩，应坚持精神鼓励和物质奖励相结合、思想教育与行政、经济惩罚相结合的原则。 1.5 奖惩意见由各级安全生产委员会办公室提出，经同级安全生产委员会通过后实施。 1.6 本规定适用于公司系统各生产经营单位，其他企业可参照执行。 2、表彰和奖励 2.1 公司系统每年对以下单位予以表彰，表彰工作由其上一级单位实施： （1）实现安全生产目标