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生产线员工管理制度 一、入职与选用 1、用人原则：重选拔，重潜质，重品德。 2、条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精神，学习精神，创新精神。 3、所有都必须签定劳动，并遵守公司和国家的各项规章、法律法规。 4、所有新进员工，都必须经行政部，并且在本员工制度上签名表示同意遵守公司员工管理制度后，方可上班工作。 5、新进生产线员工入职后1-7天为试工期，不合格，无工资发放。入职后的生产线员工按目标产能制计时，第二个月计件，多劳多得。非生产线员工试用期为1-3个月。 二、管理 1.工作时间：上午： 8：00-12：00，下午：12：30-16：30， 晚上的加班时间依工作内容定。遇有特殊情况，或者遇时间调整，按工作需要安排。 2.考勤 1)打卡制度： ①本厂实行指纹识别打卡制度，所有员工必须严格遵守上下班打卡制度。 ②漏打卡的，填写补卡申请，部门主管签字证明，由厂长最终签字生效，否则作旷工处理。遇打卡机故障未能正常打卡，应填写补卡申请，在24小时内交由厂长签字认可，过时不予受理，作旷工处理。 2)迟到，早退与旷工： ①迟到/早退：上班必须提前10分钟到达岗位，做好工作前的准备，不得迟到/早退。未按时打卡上班算迟到，提前打卡下班算早退。 ②迟到/早退的处罚：迟到/早退每1分钟罚款1元。迟到/早退30分钟以