八小时以外监督管理制度.pdfVIP

中山大学附属第三医院八小时以外监督管理制度 总 则 一、八小时以外的监督管理，依靠每位党员干部个人的自我约束，坚持以教 育防范为基础，纪检监察及社会、家庭等密切协调配合的多层次、全方位的监督 管理机制。 二、党员干部八小时以外应自觉主动地接受社会和人民群众的监督。 三、党员干部八小时以外发生违犯法律法规、违反党风党纪和败坏社会道德， 严重影响单位和干部形象的，医院纪检监察应抓住线索，查清事实，严肃追究行 为人的党政纪责任，问题严重的，报请医院党委查处。构成犯罪的，移送司法机 关处理。 四、 医院党政一把手既是八小以外的受监督、受教育者，也是监督管理者。 应把做好党员干部经常性的政治思想工作、教育疏导工作，以及对党员干部“生 活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”等情况的了解，纳入职责范围之内。主要领导 干部应自觉在八小时以外给下属作出榜样，起到示范作用。 监督管理的内容与范围 五、散布有损国家声誉的言论，参加非法组织或邪教组织，参加旨在反对 国家的集会、游行、示威等活动的。 六、参与不正当的社会交往，搞不正之风，影响恶劣的；以及利用职权经商 得利或