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（合同知识）有限公司合同 XX 公司劳动合同 有限责任公司（以下简称甲方）系 企业， 现聘用 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资运营企业法》和有关规定，甲乙 双方本着自愿、平等、协商的原则，壹致同意签订本合同，共同遵守 以下条款： 第壹条合同期限 1.本合同有效期限，自 年 月 日 至 年 月 日 止 ， 为 期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，为试用期。 2.于试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，能够即行解除 本合同，且向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条工作岗位 1.甲方安排乙方从事 工作。 2.甲方确因生产运营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。 乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生 产或工作任务。 第三条工作条件和劳动保护 1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保 证乙方人身安全及人体于不受危害的环境条件下从事工作。 2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要 的劳动防护用品和高温保健食品。 第四条工作时间 1.甲方实际每周工作5 天（40 小时），休息2 天。 2.甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给 予乙方壹定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等 有薪假期。 4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发 放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。 第五条劳动报酬 1.按公司现行工资制度确认乙方月工资 元。甲方实行 新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2.甲方发薪日期为每月 日。 3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所 担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方仍将按董事会制定的各 有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条社会保险和福利待遇 1.甲方根据《外商投资企业劳动管理制度》为乙方向有关部门投 保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按 《 》规定执行。 2.于职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和 家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由 单位分配适当工作。 3.乙方患病或非因工负伤，于合同期内，工作时间于 1 年以内， 累计享有医疗期3 个月，以后工作时间每增加 1 年，可相应延长医疗 期 1 个月，但最长不得超过 12 个月。对于企业工作 20 年之上以及于 生产运营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。 医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参 照本市国有企业标准，由甲方承担。 4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、 回族津贴等福利费用，且积极办好必要的集体福利。 第七条劳动纪律 1.乙方应遵守国家的法律法规。 2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、 保密规定等制度。 3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开 除的，本合同自行解除。 第八条解除和不得解除合同的规定 1.符合下列情况之壹的，甲方能够解除本合同，辞退乙方： (1)于试用期内，发现乙方不符合录用条件的； (2)乙方因