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精品文档 你我共享 论人力资源成本会计制度的完善 摘要：随着 人力资源 问题不断发展，人力资产作为一种可以创造价值的资 本，必然会在使用过程中产生一定的成本，即人力资源成本。人力资源 会计 作 为一门新 学科 ，以人力资源为研究对象并反映人力资源在 企业 发展中的战略位 置。伴随着研究的深入人们逐渐发现人力资源会计单靠会计学知识已难以解 决，必须进行学科交融，研究人力资源成本问题也是重要环节。因此，在当今 多变的 经济环境 下，研究人力资源 成本会计 问题具有重要的意义。 关键词：人力资源；成本会计；制度完善。 人力资源会计的一般目的是提供人力资源变化的信息，以满足人力资源会 计信息使用者的需求，为企业或组织的人力资源 管理 服务。它的具体目的是通 过提供 社会人力资源需求的信息，使国家有关部门，企业做出正确的人力资源 投资 决策，以实现整个社会对人力资源的总需求和人力资源总供给之间的平 衡。 1 人力资源成本会计的概述。 人力资源成本会计