市场部工资薪酬标准制度实施方案.docxVIP

市场部工资薪酬制度方案 薪资架构 底薪 +绩效 +提成 +福利（补贴） +负激励 底薪部分 岗位 盐城市最低保障 岗位补贴 类项 工资 普通职工 1740 260 中层管理 1740 760 高层管理 1740 1260 绩效部分 行政绩效 全勤： 100 元/ 月（无迟到，早退，旷工） 公司会议、培训、活动： 400 元/ 月（无缺席，怠工） 个人表现： 500 元/ 月（无客户、同事投诉，积极完成当天任务，强烈的责任性，团队精神等各项个人表现） 业绩绩效 客户信息： 60 分 成交金额： 60 分 成交单数： 60 分 高于 60 分：每分 7 元，算绩效奖励 客户信息： 5 分/ 一个 成交金额： 20 分/1 万 成交单数： 10 分/1 单 提成部分 个人提成 每单提成按实际安装总瓦数 *元/ 瓦=总提成金额 提成类别及占总提成的比例： 有效客户信息方：占总提成金额的 15% 有效方案方：占总提成金额的 40% 有效成交方：占总提成金额的 45% 团队提成（合作提成） 主要业务方享有当单总额的 80% 辅助业务方享有当单总额的 20% 福利部分 住房补贴： 车辆加油补贴： 500 元/ 月 夏日高温补贴： 室外 33℃以上 60 元/ 月 35℃以上 100 元/ 月 室内 33℃以上 45 元/ 月 35℃以上 60 元/ 月 冬日服装补贴： 200 元/ 月 出差补