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- 2021-01-31 发布于辽宁
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5S 现场管理制度
“ 5S”现场管理不仅能够改善生产环境,还能提高生产效率、产品品质、员工士气,是其他管理活动有效展开的基石之一。
“5S”现场管理对企业的重要意义可从以下几个方面来认识:
工作场所干净而整洁。 员工的工作热情提高了, 忠实的顾客也会越来越多,企业的知名度不断提高,很多客户慕名而来参观学习,
被客户称赞为干净整洁的工厂、对这样的工厂有信心,乐于下订单并
口碑相传,结果会在业界扩大企业的声誉和销路; 而整洁明朗的环境,会使大家希望到这样的厂工作,便于留住人才。
员工能够具有很强的品质意识。 按要求生产, 按规定使用, 尽早发现质量隐患,生产出优质的产品。
能减少库存量。 降低设备的故障发生率, 减少工件的寻找时间和等待时间,结果降低了工时成本,提高了工作效率,缩短了加工周
期。
人们正确地执行已经规定了的事项。 新员工和其他部门的人在任何部门任何岗位都能立即上岗作业, 有力地推动了标准化工作开展。
“人造环境,环境育人”。员工通过对 整理、整顿、清洁(从
上至下,彻底清扫干净, 无卫生死角)、清扫、素养(潜移默化, 提升素养)
的学习遵守,使自己成为一个有道德修养的公司人、社会人,整个公
司的环境面貌也随之改观。员工在外面交朋结友时也自然体现出令人
赞叹的高素质、好修养的优秀形象。
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“5S”现场管理的作用:
提供一个舒适的工作环境;
提供一个安全的作业场所;
塑造一个企业的优良形象,提高员工工作热情和敬业精神;
稳定产品的质量水平;
提高工作效率降低消耗;
增加设备的使用寿命减少维修费用。
推行“ 5S”现场管理的目的:
员工作业出错机会减少,不良品下降,品质上升;
提高士气;
避免不必要的等待和查找,提高了工作效率;
资源得以合理配置和使用,减少浪费;
整洁的作业环境给客户留下深刻印象,提高公司整体形象;
通道畅通无阻,各种标识清楚显眼,人身安全有保障;
为其他管理活动的顺利开展打下基础。
最终达到:
① 提高品质
② 降低成本
③ 提高效率
④ 减少事故
⑤ 提高素质
⑥ 顾客满意
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实施要领:
一 、什么是 5S 管理
5S 管理就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、
素养( SHITSUKE)五个项目,因日语的罗马拼音均以 \S\ 开头而简称 5S
管理。 5S 管理起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环
境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质,养成良好的
工作习惯:
1、革除马虎之心, 凡事认真(认认真真地对待工作中的每一件 \ 小事 \ )
2、遵守规定
3、自觉维护工作环境整洁明了
4、文明礼貌
没有实施 5S 管理的工厂,职场脏乱,例如地板粘着垃圾、油渍或切屑等,日久就形成污黑的一层,零件与箱子乱摆放,起重机或台车在狭窄的空间
里游走。再如,好不容易导进的最新式设备也未加维护, 经过数个月之后,也变成了不良的机械,要使用的工夹具、计测器也不知道放在何处等等,显现了脏污与零乱的景象。员工在作业中显得松松跨跨,规定的事项,也
只有起初两三天遵守而已。 改变这样工厂的面貌, 实施 5S 管理活动最为适合。
二、 5S 管理的定义、目的、实施要领
1S ---- 整理定义:◇将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的;
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◇把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来;
◇不必要的东西要尽快处理掉。
正确的价值意识 ---- 使用价值,而不是原购买价值。
目的:
●腾出空间,空间活用
●防止误用、误送
●塑造清爽的工作场所
生产过程中经常有一些残余物料、待修品、返修品、报废品等滞留在现场,既占据了地方又阻碍生产,包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备,如果不及时清除,会使现场变得凌乱。
生产现场摆放不要的物品是一种浪费:·即使宽敞的工作场所,将俞变窄小。·棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。·增加寻找工具、零件等物品的困难,浪费时间。·物品杂乱无章地摆放,增加盘点困难,成本核算失准。注意点:
要有决心,不必要的物品应断然地加以处置。
实施要领:
⑴、自己的工作场所 ( 范围 ) 全面检查 , 包括看得到和看不到的
⑵、制定「要」和「不要」的判别基准
⑶、将不要物品清除出工作场所
⑷、对需要的物品调查使用频度 , 决定日常用量及放置位置
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⑸、制订废弃物处理方法
⑹、每日自我检查
2S ---- 整顿定义:◇对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置,排列整齐。◇明确数量,有效标识。
目的:
●工作场所一目了然●整整齐齐的工作环境●消除
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