综合部个人工作计划.pdfVIP

// 竭诚为您提供优质文档 双击可除 竭诚为您提供优质文档 双击可除 综合部个人工作计划 综合部个人工作计划 综合部个人工作计划 综合部个人工作计划 20XX 20XX 综合部 20XX 年度工作计划 20XX 年是协会探索发展，转型升级的一 综合部 年度工作计划 年是协会探索发展，转型升级的一 “ “ 年，综合部紧紧围绕协会开展 创新服务，优化 年，综合部紧紧围绕协会开展 创新服务，优化 ” ” 合作 的工作中心，内练本领，外树形象，不断提升工作理念，突出 合作 的工作中心，内练本领，外树形象，不断提升工作理念，突出 工作重点，充分发挥好 工作重点，充分发挥好 “ ” “ ” 综合部 参谋、组织、协调、服务 的职能作用，根据协会的整体发展 综合部 参谋、组织、协调、服务 的职能作用，根据协会的整体发展 规划和发展方向，综 规划和发展方向，综 20XX 合部制定出了协会的 20XX 年工作 目标及计划，具体如下： 合部制定出了协会的 年工作 目标及计划，具体如下： 一、总体 目标 一、总体 目标 1) 1)协会的组织框架：首先在明确协会新颁布的组织架构基础上，把协 协会的组织框架：首先在明确协会新颁布的组织架构基础上，把协 会各部门各岗位职 会各部门各岗位职 能架构建立起来，进一步完善协会的组织架构，协助各部门确定和区 能架构建立起来，进一步完善协会的组织架构，协助各部门确定和区 分每个职能部门的权责， 分每个职能部门的权责， 明确协会所有的事都有部门有人来做，协助各部门把部门工作计划和 明确协会所有的事都有部门有人来做，协助各部门把部门工作计划和 岗位说明书建立起来， 岗位说明书建立起来， 使大家做事有据可依，有章可查。 使大家做事有据可依，有章可查。 2) 2)拟订协会有关人事管理制度；建立完善的人力资源管理体系。负责 拟订协会有关人事管理制度；建立完善的人力资源管理体系。负责 员工的招录招聘、 员工的招录招聘、 岗位调整、培训培养、考核评价、薪酬福利、任免评聘等，负责事业 岗位调整、培训培养、考核评价、薪酬福利、任免评聘等，负责事业 // 竭诚为您提供优质文档 双击可除 竭诚为您提供优质文档 双击可除 单位与社团年检工作。 单位与社团年检工作。 3) 3)协会的行政保障制度，负责理事会、常务理事会的日常事务和会议 协会的行政保障制度，负责理事会、常务理事会的日常事务和会议 组织；负责行业重 组织；负责行业重 大事项及综合性事务与市级协会的沟通；组织起草有关重要报告和综 大事项及综合性事务与市级协会的沟通；组织起草有关重要报告和综 合性会议的领导讲话； 合性会议的领导讲话； 起草协会年度工作总结，研究提出协会年度工作计划；负责协会机要 起草协会年度工作总结，研究提出协会年度工作计划；负责协会机要 通讯、保密、档案管理、 通讯、保密、档案管理、 文印管理等工作；承办行业发展专家委员会的日常工作；配合相关部 文印管理等工作；承办行业发展专家委员会的日常工作；配合相关部