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劳动监察上半年工作总结模板 劳动监察上半年工作总结模板 PAGE / NUMPAGES 劳动监察上半年工作总结模板 劳动监察上半年工作总结 　　劳动监察上半年工作总结 　　劳动监督是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情形实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。是的一些关于劳动监察上半年工作总结，供您。 　　劳动监察上半年工作总结一上半年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保证中心工作，充分发挥劳动保证监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保证法律、法规为重点，主动工作，奋发进取，经过全体劳动保证监察人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、书面审查工作、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立完善劳动用工管理长效机制等方面做了大量工作，取得较好成绩。现在把上半年工作总结如下： 　　一、上半年工作开展情形 　　（一）投诉、举报案件 　　（二）开展劳动用工执法专项检查情形 　　1.日常巡查 　　截止5月底，主动检查各类用人单位133户，纠正违法单位数44家，发出询问通知书83份，整改指令书46份。 　　2.开展用人单位劳动保证书面审查工作 　　3.开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动 　　4.开展农民工工资情形专项检查均能立即赶赴现场，适时予以调查处理。 　　5.开展养老保险扩面专项执法监察工作 　　（三）宣传劳动保证法律、法规 　　广泛宣传《禁止使用童工条例》等法律法规，强化保护未成年人的法律意识，推动未成年人健康成长，动员全社会更加深入关心未成年人，依法打击非法雇用童工的个人和组织，形成关爱未成年人的良好社会气氛，联系开展的清理整顿劳动力市场秩序，全区通过自查、普查、抽查和重点检查，对少数用人单位违反规定的，下达询问通知书，进行调查处理，实实在在维护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐，为建立和谐劳动关系奠定了坚实基础。 　　二、工作中采用的措施 　　1.提升认识，强化领导。把劳动保证监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实有关责任制度和考核办法，强化劳动保证机构队伍建设，制订目标责任制，做到划片责任到人。 　　2.加强执法力度。仔细受理和查处群众举报的案件，通过专项检查和日常巡查，加强对违法行为的查处力度。 　　3.充分发挥格化监管作用，实实在在摸清辖区范围内应签订劳动合同的底数，建立完善劳动合同管理X帐。 　　三、工作中存在的问题及原因 　　1.部分企业用工不规范现象仍然存在。一些家庭作坊式企业和无明确主管部门的企业，劳动用工不规范，劳资纠纷多，管理难度大。建筑行业的部分企业仍存在着非法承包，工资不规范，造成拖欠工资，处理困难。 　　2.童工问题绝迹难。个别企业、家庭作坊非法使用童工现象仍然屡禁不止，甚至个别有一定规模的企业也存在使用童工现象，因这我们在思想上仍要保持非常警惕。 　　3.有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困难。 　　4.部分用人单位没有依法为职工办理每一个社会保险。 　　以上问题的原因主要有以下两个方面。一是少数企业主法制意识淡薄，只求经济利益，忽视规范用工。二是企业招工难度逐年增加。 　　劳动监察上半年工作总结二半年来，劳动保证监察大队在局党委的正确领导和上级部门指导下，仔细学习落实科学发展观，从构建和谐社会的非常，仔细贯彻各级关于劳动保证监察工作指示精神，主动开展劳动保证监察执法工作，强化咨询接待，适时处理违法行为，为维护社会稳定，维护劳动者合法权益，推动劳动保证监察事业的科学发展，构建和谐X做出了应有的贡献。 　　一、工作成绩 　　1、接受日常举报投诉22件，立案18件; 　　2、协调解决群体性突发事件16起，涉及农民工400余人，涉案金额近200万元; 　　3、查处各类非法职介6家; 　　4、专项检查各类用人单位240多家，其中建筑工地20多处; 　　5、发放各种宣传材料20XX余份（农民工维权明白卡300余份）， 　　6、接受来电来人政策咨询160余人次; 　　7、充实劳动保证监察两化信息，企业54家，劳动者1000余人; 　　8、按时上报各类统计报表、书面总结10篇，在局站发表信息30余篇; 　　9、劳动保证专、兼职监察员培训22人。 　　二、采用措施 　　（一）强化学习和培训，逐渐提升综合素质，树立良好的执法队伍形象。 　　强化劳动保证监察队伍建设是推动劳动保证监察工作的重要条件。为这，我们每周安排一名业务骨干对专业知识进行授课，并联系工作中遇到的具体问题，大家互相交流经验，从而提升监察人员的综合素质，逐渐提升案件办理水准和为群众答疑解难的能力，增强监察工作的准确性、科学性、前瞻性。与此同时，在工作实践中，采用以老带X、以X促老的传、帮、带方式，