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课程开发与设计
五步法
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《课程开发与设计五步法》
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张玉导师：资深 TTT 内训师培训导师，资深课程开发与设计专家， PTT 职业培训师培训导师，中
华讲师网特聘讲师， 国家高级人力资源管理师， 国家高级企业培训师， 数百家企业大学学习战略顾问，
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本培训产品可以帮您解决以下困惑：
无论是商业培训课程还是企业内部培训课程，我们经常碰到一些培训师师口若悬河，学员现场反
应也不错，但回到工作岗位却发现培训内容根本没办法落地！！为什么会出现这种情况呢？？很大原
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计专家张玉老师将带领您掌握学会实用有效的课程设计工具和流程，并通过现场大量练习使您能更犀
利更精准地识别企业培训真实需求，颠覆以往拖泥带水的培训设计思路，快速有效直指培训症结与问
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? 课程特色
【标准化】每个重要模块采用五星授课标准， 按照聚焦问题， 激活旧知， 示证新知， 运用新知，
融会贯通五大步骤展开教学，促成学员改变
【流程化】做培训就是做流程，关注学员心理获得，用刺激引导学员，用流程引导课程，关键
环节流程化，有利于转化为行动
【场景化】没有体验就没有教学，课程给概念配场景，给知识配问题，还原知识情境，让学员
感觉身临其境，产生移情
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【工具化】课程提供授课流程表格，课程规划表格，金字塔结构等工具保证课程可操作，可落
地，拿来就能用
? 课程目标
1. 明确课程开发的两大挑战
2. 准确描述好课程具备的五大元素
3. 明晰课程开发的五大步骤与流程
4. 写出课程所要锁定的教学目标
5. 可以依据教学目标来提炼课程内容
6. 可以依据教学目标来匹配教学活动
7. 可以依据教学要求开发出企业所需要的文本：
《课程说明书》《学习地图》《课程心电图》《 PPT 课件》《讲师手册》《学员手册》《学习活
动卡片》《课程测试题》《学习评估表》《学习行为转化表》等课程 10 件套课程包
8 、明确课程效果评估的层级及具体方法
? 课程对象：有课程开发需求的业务专家，兼职内训师和其他企业管理者骨干
? 课程时间： 3 天，标准课时 18-21 个小时
? 建议人数： 40 人左右， 5-7 人一小组，建议不超过 5 个小组
? 课程模型：
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