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驻村干部考勤制度 为了维护正常的工作秩序，严明工作纪律，改变工作作风，进一步提高工作效率，特制定本。 1、全体干部必须坚守工作岗位。 2、干部应严格执行制度，有事必须凭办公室统一印制的请假条请假，请假条一律交办公室备查。 3、驻村干部请假，1天以内由片长签字准假，请假2天以上（包括2天）先由片长签字，再经乡 ___签字批准方可准假。 4、机关人员请假必须经 ___在请假条上签字后方可准假。 5、连续请事假超过8天的只发本人基本工资（临时人员停发工资）。 6、请病假8天以上，需持县级以上医院的证明方可准假。 7、有下列情形者，分别按有关规定执行。 （1）婚假、丧假为10天； （2）女职工计划内生育者，产假为90天，其中产前15天，难产的增加15天，计划外生育者不享受产假待遇。 8、请假期满后，必须准时销假，否则，请假期外的时间按矿工对待，直至销假为止，特殊原因需补假者必须先电话或口头补假再办理续假手续，凡超假未办理手续者按缺勤对待。 9、无故不上班，每缺勤1天处罚60元。 10、擅离岗位者，发现1次处罚60元。 11、在领导督查各项重点工作时，发现无故脱岗不到位者，每次处罚60元，正式人员年内累计3次不到位的人员实行待岗，停发工资，临时人员进行清退。 12、各种会议出勤情况由办公室点名统计，会上公布。每缺勤1次处罚镇干部60元，村干部30元，迟到、早退时间超过会议时间三分之二者按缺勤对待， 13、法定节假日值班人员缺勤1次处罚60元，因缺勤而发生的意外事件一律由值班人员承担责任。 14、全年出勤者，年终时在总分的基础上加1.0分；请假累计超过半年的，不能参加年度考核；考核年度内连续旷工7天以上15天以下或累计旷工15天以上30天以下的直接确定为不称职，并扣发年终奖励工资；考核年度内连续旷工超过15天或累计30天以上的按自动离岗对待。 15、所处罚金当日交镇财务室。 本制度自xx年3月1日起执行。 村干部考勤制度xx-06-27 14:26 | #2楼 1、 会议考勤。村干部必须按时参加县、镇、村组织的各种会议，不得无故迟到和缺席。 2、工作考勤。凡镇村中心工作或县管重要工作期间，相关村干部必须到岗。 3、请假制度。村干部有重要事情不能按时参加镇村组织召开的会议时，必须在接通知后2小时内请假报批；村支部书记外出一天以上的，必须向镇党委书记请假报批；其他村干部外出一天以上的，必须向村支部书记请假报批，外出一周以上的必须向镇长请假报批。 机关干部考勤制度xx-06-27 10:21 | #3楼 1、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。 2、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务（接待上级领导除外）；如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准。 3、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。 4、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动；不准在办公室从事赌博活动；中午不准喝酒（接待客人需提前请示）。 5、机关干部请病、事假需填写假条。一般干部请假在三天以内的由分管领导和包村领导审批，三天以上由乡长审批；副职领导干部请假由书记审批。请假条要交办公室备案。 6、全体干部上班一律实行签到制，签到时间在8:30以前，8:30至10:00之间签到的视为迟到，10:00以后视为旷工，有特殊情况不能按时签到的应在规定的时间内打电话说明情况。 7、迟到1次扣除10元，请假到期后未能按时上班的，每超一天按20元递增，旷工的1天扣除60元，并写出书面情况说明，实行一月一汇总，一月一兑现。病假、事假、迟到、旷工年累计达到一定时限参照公务员办法执行。 8、办公室负责机关干部的日常工作考核，每月公布一次考核结果。 镇干部考勤制度xx-06-27 23:11 | #4楼 为了进一步改进机关作风，严肃工作纪律，充分调动镇机关干部的工作积极性和主动性，促进全镇各项工作不断创新求实，特制定镇干部考勤制度。 一、全体工作人员必须坚守工作岗位。不迟到，不早退，不擅离职守，不做与工作无关的私事，坚决克服 ___主义、自由主义现象。在出勤、考勤、请假上做如下具体规定： 1、在出勤上实行规范管理制。镇机关干部必须严格遵守镇党委、政府制定的夏秀、冬季作息时间。镇机关干部公派外出学习、、开会、办事、节假日值班或因下乡均按正常上班进行考勤；参加县上或部门会议以文件通知为依据；无文件的以办公室通知为准。报送材料、报表一般不专门安排时间，否则一律按旷工论处。 2、在考勤上实行点名制。镇机关干部必须按时参加每天早晨的政治理论学习，学习期间停止一切行政办公，不得