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木桶所能容纳的最大水量是由最短那块所决定 !
工厂的发展需要坚实的基础 , 基层管理人员的培养不应成为制约企业发展的短板 !
在企业现场管理中 , 当很多员工从操作工人迈向基层管理岗位时,往往:
员工有问题充好人,上级有任务搞不好借口却不少,工作自认为做的不错,差不多就好
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知识改变命运 为明天事业腾飞蓄能
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生产现场一天到晚忙的脚朝天,可该做的不做,不该做的作了不少 ,现场管理乱糟糟
技术是把能手,完成具体事情也没问题 ,可管人、带人可就 …
员工怎么想不知道 ,上级布置的任务执行不到位 ,总是起不到桥梁作用
员工有问题要么视而不见 ,要么简单粗暴 ,总是不知道如何处理与员工的关系
一天到晚都在处理问题,可是很多时候还是头痛医头,脚痛医脚
自己永远是优秀的运动员 ,可手下班组人员常常一片平庸
员工士气低落 ,人员流动大 ,发生问题主管总是最后一个知道,怎么沟通和激励手下员工
生产现场我们也想搞好,可就是难以有效发现问题,在生产现场怎样培养问题意识
如何正确理解现场管理人员的职责?如何有效的开展现场的日常管理?如何调动和激发下属的积极性 ,有效
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TWI 是国际上公认的训练一线生产主管如何管理和教导工人的课程。
本课程包含四个方面的内容:工作关系、工作教导、工作改善、工作安全。工作安全目前在中国的安全课程
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