煤矿干部作风整顿总结模板材料干部作风整顿材料1.docVIP

煤矿干部作风整顿总结模板材料干部作风整顿材料1.doc

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
煤矿干部作风整顿总结模板材料干部作风整顿材料 煤矿干部作风整顿总结模板材料干部作风整顿材料 PAGE / NUMPAGES 煤矿干部作风整顿总结模板材料干部作风整顿材料 煤矿干部作风整顿总结材料干部作风整顿材料   煤矿干部作风整顿总结材料干部作风整顿材料      :依照***的统一安排,我***(单位名)从*月*日至*月*日,集合***天的时间在我***(单位名)范围内开展了干部作风整顿。我***(单位名)***名副科级以上干部除了*名同志外出学习外,全部参加了整顿,并人人写出了问题剖析及整改报告。依照***的统一安排,我***(单位名)从*月*日至*月*日,集合***天的时间在我***(单位名)范围内开展了干部作风整顿。我***(单位名)***名副科级以上干部除了*名同志外出学习外,全部参加了整顿,并人人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短,可是效果明显,推动了干部作风的更加深入好转,精神面貌有了明显变化,责任意识、服务意识、大局意识有了明显提升,各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强,为推动每一个工作的顺利开展,打好四季度双决战奠定了基础,提供了保证。总结这次干部作风整顿活动,其主要做法和特点是:   一、抓认识提升抓认识提升,确保整顿有序开展集团企业(公司)关于开展干部作风整顿的意见下发后,矿党政班子立即召开联席会议进行学习贯彻,联系矿区形势非常是我***(单位名)近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理中暴露出的方式XX、X僚XX、自由XX问题,专题进行了学习讨论。一致认为,在现在安全形势比较严峻、完成全年任务非常是后几个月每一个任务指标的关键时期,开展这次干部作风整顿非常适时,非常重要和必要。在提升认识、统一思想基础上,联系我***(单位名)实际,制订下发了整顿意见,成立了整顿工作领导小组和督查小组,并于*月*日专门召开动员大会,作了全面安排和动员。绝大多数单位都能够依照矿党委、行政的统一安排和要求,联系自身实际,仔细自查自纠,查摆问题,整改落实,非常是矿党政班子成员还亲身参加了所分管或联系单位的班子会,实实在在强化了对作风整顿的领导。整顿期间,***党委在广泛调查研究的基础上,又于*月*日专门组织召开了党支部书记扩大会,针对部分单位在整顿活动中存在的搞方式、走过场的表现进行了严肃批评,并有针对性地提出了要求,使广大党员干部更加深入提升了认识,端正了态度,增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感,为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。   二、抓重点难点,仔细解决突出问题   问题查摆得是否准确、透彻,是干部作风整顿的关键环节。我们围绕集团企业(公司)提出的这次作风整顿需要解决的重点问题,在广泛调研和反复讨论的基础上,明确了干部作风整顿需要解决的重点问题,即:思想方面,主要解决在个别干部中存在的安于现状,小成即满,满足于已有的成绩,盲目乐观;观念更X不够,因循守旧,求稳怕乱,工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创X精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面,主要解决在个别干部中存在的:缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神,工作不深入,作风不扎实,不愿做艰苦细致的工作;对工作要求不高,水准不严,应付凑付,质量不高,效率低下的问题。纪律方面,主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强,法纪意识淡薄,政令不畅,有令不行,有禁不止;做事主观武断,不受约束,我行我素,搞自由行事;纪律松散,自由散漫,上班晚到、早退,工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢,对症下药,增强了整顿的针对性和实效性。   三、抓学习教育,深刻剖析思想根源   作风整顿效果怎样,学习教育是基础。在整顿中,各单位联系实际,对学习内容、时间和方式进行了细致的安排,采用实实在在有力的措施狠抓学习教育,收到了较好的效果。一是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾,使用休息时间组织学习,实实在在做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。大多数单位制订了考勤、考核制度,严格考核,保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习好集团企业(公司)上半年两个工作会议精神、七一党.性教育报告、“两个条例”以及矿和集团企业(公司)一系列有关文件规定等必读篇目外,一些单位还联系各自的职能和干部队伍的实际,增加了学习内容。四是学习方式多样。很多单位采用集学校习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式,增强了学习教育的吸引力和生动性。五是学习效果明显。广大党员干部仔细撰写读书笔记和心得体会,主动开展讨论,深刻反思“当干部为了什么,工作岗位上干了什么,从今往后为基层和群众做些什么”等问题,真正做到了学有所思,学有所悟,学有所获。   在这次作风整顿活动中,各单位抓住征求意见、撰写自身剖析材料和开好专题XX生活会三个关键环节,采用“

文档评论(0)

184****7005 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档