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- - PAGE # - - - PAGE # - 某公司企业年金实施办法（DOC 11页） 制度编号:GZ/RL01S2015 施行日期：2015?01?01 XXXXXXXXX 公司企业年金实施办法发布文号：XXXX〔2015〕22号 第一章总则 第一条为増强企业凝聚力和竞争力，规范和提高员工退休 后的养老待遇”根据《XXXXXXXX》,结合公司实际,制定本办 第二条本办法适用于与公司及所属单位存在劳动关系的全 部员工。 第三条本办法所称企业年金,是指公司及其员工在依法参 加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。 第四条建立企业年金制度坚持以下原则: （-）统一制度,统一管理; （二）企业缴费分配体现公平,兼顾效率; （三）规范统筹外养老项目,实现新老制度平稳过渡; （四）根据国家和集团公司的有关规定,调整企业年金缴费 水平； （五）企业年金基金集中规范管理”安全运营,稳健増值。 - - PAGE # - - PAGE # 第二章组织管理 一 一 PAGE # 一 一 一 PAGE # 一 - -3 - （五）企业年金基金集中规范管理,安全运营，稳健增 值。 值。 第二章组织管理 第五条公司成立企业年金管理委员会,成员由公司领 导，人力资源、财务、监察、审计、工会等部门负责人组 成。 主要职责： （一）组织研究、审定、报批企业年金管理办法; （二）协调、决定企业年金重大事项; （三）监督、检查企业年金政策的执行情况。 第六条公司企业年金管理委员会下设办公室，办公室设 在公司人力资源处，作为企业年金管理委员会的日常办事机 构。成员由公司人力资源处、财务处等部门有关人员组成。 主要职责： （一）起草公司企业年金管理办法及相关管理规定; （二） 负责公司企业年金的组织实施和资金筹集； （三） 定期向公司企业年金管理委员会报告企业年金工 作； ）负责指导各专业分公司企业年金实施和管理工 ）负责指导各专业分公司企业年金实施和管理工 （三）监察.审计.工会等部门主要负责企业年金工作的监 督和检查。 第三章参加条件 第八条公司建立企业年金，应同时符合下列条件: （一） 依法参加基本养老保险并履行缴费义务; （二） 具有相应的经济承受能力; （三） 已经建立集体协商机制”管理制度健全。 第九条员工同时满足下列条件的，可以自愿参加企业年金。 （-）与公司签订劳动合同满一年,并履行劳动合同规定的 全部义务；或由集团公司所属企业调入公司工作，与公司签订劳 动合同，并已经在原单位加入企业年金; （二）已经参加基本养老保险并履行缴费义务。 第十条符合参加企业年金条件的员工,有权自愿参加或不 参加公司企业年金。 （-）员工符合参加企业年金条件,自愿参加企业年金的， 须填写《参加企业年金申请表》，经所在单位签署意见后，报公 司人力资源处审批备案。 （二）员工符合参加企业年金条件，自愿不参加企业年金的, 须提出申请■并填写《不参加企业年金声明》,经所在单位签署 意见后，报公司人力资源处审批备案。 - - PAGE # - - - PAGE # - 第十一条员工办理退休手续.死亡.出国（境）定居.自 动离职.与公司解除或终止劳动合同的,自动退出企业年金。 第四章资金筹集 第十二条企业年金资金由公司和员工个人共同缴纳。 企业缴费按上年度工资总额的5%提取,从成本中列支。企 业缴费基数要与实际纳入实施人员范围相一致。 个人缴费按个人缴费工资计税基数的_定比例缴纳，由公司 在本人税前工资中代扣代缴。个人缴费工资计税基数为本人上一 年度月平均工资，其中，月平均工资超过职工工作地所在设区城 市上一年度职工平均工资300%以上部分，不计入个人缴费工资 计税基数，个人缴费比例为2%o公司根据国家和集团公司规定, 统一调整企业和个人的缴费比例。 第十三条员工当月无薪，当月暂停个人缴费。个人缴费暂 停期间，不参与企业缴费向个人账户的分配。 员工因个人原因造成缴费中断的，中断期内不参与企业缴费 向个人账户的分配。恢复个人缴费时，不得补缴。 非员工个人原因造成缴费中断的，员工在恢复个人缴费时■ 可以补缴。 第十四条集团公司亏损以及未实现国有资本保值増值时, 停止下一年度企业缴费。 企业缴费停止期间，员工个人缴费同时停止；公司恢复企业 缴费时，员工个人缴费同时恢复；停止期间的企业和个人缴费均 不得补缴。 第十五条公司所属单位的人力资源部门按月将企业缴费和 员工个人缴费进行统计,并报公司人力资源处;人力资源处汇总 后，提交公司财务处;公司财务处统一缴至集团公司企业年金理 事会在托管银行开立的企业年金基金账户。 第十六条员工参加企业年金后,可以自愿书面申请暂停个 人缴费#须填写《自愿暂停企业年金个人缴费申请》，经单位人 事（劳资）部门审核，并报