【工作技巧】审计建议应更有“针对性”“操作性”和“严肃性”.pdfVIP

审计建议应更有 “针对性”“操作性”和“严肃性” 在我们有些审计报告中， 基本情况清晰明了， 审计发现的主要问题事实清楚， 违 规违纪及责任追究相关法律法规条文准确无误， 但审计建议部分却显得有些单簿、 笼 统、抽象，提的建议往往只具有指导性、 方向性，在具体性、 操作性方面就有所欠缺， 这样的审计报告对于被审计单位而言，就如同知道自己哪儿“出错”了，为什么“出 错”，但不知道到底该怎么“改正”一样，往往不能达到整改的目的，所以，我们的 审计报告在提出建议时应更有 “针对性”、“操作性”和“严肃性” 。 审计建议是针对审计过程发现的问题提出来的， 提建议， 不仅要有针对性， 更关 键是要明确、具体，能操作，便于落实。在出具审计报告时，对审计建议的提出也应 像对审计基本情况和审计问题一样地重视， 上了审计报告的， 就应言之有物、 掷地有 声。如果审计报告内容丰富、情况翔实，建议意见却没能“对症下药” ，达到“药到 病除”，在整改执行和实效上也会大打折扣，审计建议意见的效果得不到显现。 针对性再“准”些。对于项目审查出来的问题，如果以一概之，简而化之，建议 意见成了“程式化” 、“条款化”，对被审单位的整改帮助不力，对审计工作影响不力。 要针对审查出来的问题一项一项地对照， 到底是哪几个方面的问题， 究竟应该怎么解 决，从制度的源头、管理的源头、执行的源头上去提，进行逐一分析，结合被审单位 情况，针对性地提，提出的意见建议能“一针见血” 、“一语中地”，才能使问题整改 落到实处。 操作性再 “强”些。进一步细化整改措施， 一项建议意见， 不论是涉及制度建设、 工作管理还是政策执行， 都应结合政策出台情况， 提出遵照执行的法规条文、 制度或 管理办法； 也可根据实际情况， 督促单位建立相应的制度，落实工作行为规范， 立行 立改，从制度、 管理及执行方面肃弊清障，使审计对象不仅明确问题整改的方向， 而 且知道怎么整改，标准和要求是什么，提高整改的精准性、执行性， 避免再出现那种 “明明白白整改、糊里糊涂出错”的现象，杜绝审计出现问题屡查屡改、屡改屡犯。 严肃性再“明” 些。要明确体现建议意见的提出和落实整改的严肃性，对建议意 见提出整改期限和整改效果，明确“回访制度” ，增强审计报告的执行力和严肃性， 提高被审单位执行审计报告的主动性和自觉性。 不让审计报告成为项目的 “终止符”， 而应成为问题整改的“启动键” ，让这个“启动键”成为除塞疏弊的开始、查偏纠错 的开始、规范管理的开始，使审计报告切实发挥其应有的作用。