职业病防治责任制2017.6.16特殊钢.docVIP

PAGE PAGE 16 第一章 总 则 第一条 为有效预防、控制和消除职业病危害，切实落实职业病防治责任制度，保护公司员工健康及其相关权益，强化各级职业病危害防治责任，提升职业卫生安全管理水平,根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关法律法规，特制定本制度。 第二条 各单位正职或主持工作的副职、助理是本单位职业病防治第一责任人, 对本单位职业病防治工作全面负责。公司各级领导、各职能部门、岗位员工，必须坚持“管生产必须管安全，管安全必须管职业健康”、“谁主管谁负责”的原则，在工作范围内对职业病防治工作层层负责。 第三条 本制度适用于唐山建龙特殊钢有限公司，以下简称“公司”。 第二章 公司领导职责 第四条 总经理职责 1、总经理是公司最高领导者，对职业病防治工作全面负责。 2、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 3、建立健全职业病防治的保障体系，设置职业卫生管理机构，配备专职和兼职职业卫生管理人员，负责职业病防治工作。 4、保证公司职业病防治的资金投入，并从人力、物力、财力给予切实保障。保证资金的有效使用。 5、组织制定并实施公司的职业危害事故应急救援预案，组织领导公司职业危害事故应急救援、现场处置及事故的调查和分析，并及时、如实向有关部门报告。 6、组织制定并实施公司职业卫生教育和培训计划； 7、督促、检查职业病防治工作，及时消除或控制职业病危害。 第五条 党委书记职责 1、贯彻落实党和国家职业病防治方针、政策，提出合理化建议、意见。 2、加强职业病防治方针、政策、法律、法规的宣传教育，提高员工职业病危害防治意识。 3、发挥各级党组织在职业病防治管理中模范带头作用，带动群众积极预防、控制、和消除职业病危害，防治职业病。 4、总结推广职业病危害预防、控制和消除经验，开展劳动保护监督管理工作。 5、深入生产一线，掌握了解员工思想动态，加强思想政治工作，解决影响职业病防治的各种思想认识问题，防患于未然。 第六条 人事行政副总经理职责 1、根据公司发展现状，合理配置专职及兼职职业病防治管理人员。 2、负责人力资源发展规划，确保生产岗位职业病危害防治技能稳定性。 3、负责合理安排职业禁忌症患者的工作分配和岗位调整。 4、负责审批职业病防治教育培训计划，并督促检查，确保有效实施。 5、协助组织职业卫生检查，负责公司职业病防治后勤保障工作。 6、负责审批和监管职业病、医疗、失业等保险上缴以及建档工作。 7、负责职业病危害事故善后争议的调查分析和调解工作，并根据国家、公司有关规定，对相关责任人提出处理意见。 第七条 安全生产副总经理职责 1、协助总经理抓好全面职业病防治工作，直接领导公司相关部门开展工作，对公司职业病防治工作负具体领导责任。 2、负责职业病防治责任体系建立、课题推进，合理配置专职及兼职职业病防治管理人员。 3、负责审批职业病防治教育培训计划，并督促检查，确保有效实施。 4、组织职业卫生安全大检查，落实各类隐患整改。 5、负责组织职业病防治各类证件和审批手续的办理。 6、负责安全卫生技术操作规程、安全卫生（施工、技术）方案的审批。 7、组织召开职业病防治工作会议，分析职业病防治动态，解决职业病防治中存在的问题和矛盾。 8、组织开展安全、职业病防治技术研究工作，积极采用先进的工艺安全技术和安全防护装置。 9、在组织新建、改建、扩建工程项目时，坚持职业病防治“三同时”（安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）。 10、对生产经营活动中分管部门因失职、失察、失责而引发的重特大事故负责。 第八条 工程设备副总经理职业病防治职责 1、组织分管部门进行职业病防治检查，建立健全工程、设备、电气等安全管理体系。 2、在组织新建、改建、扩建工程项目时，坚持职业病防治“三同时”（安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）。 3、组织参加工程项目的施工设计、方案审批、设备管理、竣工验收。 4、组织召开大中修、技改工程专题会议，确保建筑、施工、安装单位具有相应资质，严格按照安全协议组织施工。 5、负责审批工艺规程、工艺方案，决定新技术、新材料、新设施、新方法的引进应用。 6、对所分管部门因失职、失察、失责而引发的重特大事故负责?。?? 第九条 经营副总经理（助理）职业病防治职责 1、负责检查、指导、评审分管部门职业卫生管理工作的改进、实施。 2、定期组织分管部门进行职业病防治检查，落实隐患整改。 3、负责对有职业病防治要求的物料、器材、设备设施进行审批、检查、检验。 4、负责公司所需资源的供应、销售，并确保应急救援物资的安全储备。 5、对所分管部门因失职、失察、失责而引发的重特大事故负责。 第