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以企业文化构建维权工程情况总结  　　以企业文化构建维权工程情况总 结 2007-12-07 14:12:07 第 1 文秘网第 1 公文网以企业文化构建维权工程情况总 结以企业文化构建维权工程情况总结(2) 近年来，**在企业生产发展、深化改革 改制等新形势下，通过加强企业文化建 设，深化“引导职工学法用法，加强企业 民主管理，帮助职工解难释疑、丰富职 工文化生活”等方面工作，努力构建维 系统工程，不仅提高了广大员工的维 意维权能力和主人翁精神，而且使企业 的凝聚力和向心力不断增强。　　一、 引导职工学法用法，夯实维权工程基础  　　要想维护好职工合法权益，首先 要让职工学法、知法，熟悉法律知识， 这就是维权工程的基础。因为职工掌握 了法律武器，一是可以提高职工遵纪守 法的意识，让职工在法律规定的范围内 从事各项活动；二是可以提高职工自我 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 1 ~ 保护意识，维护好自己的合法权益，可 谓是“一举两得” 。近年来，**采取“奖惩 兑现”和“点面结合” 的方针，促进**普法 工作的深入开展，并取得了可喜的成绩。  　　1.奖惩兑现，普法工作成效突出。 为了让职工多掌握一些法律知识，**以 “ 四五”普法为契机，不断加强对“ 四五”普 法和依法治企工作的组织领导，定期召 开普法领导小组会议，为“ 四五”普法和 依法治企工作提供组织保障；同时通过 开展了“五个一”活动：即整理一套完整 的普法资料；组织一次全员普法考试； 举行一次内部“ 四五”普法检查评比；拍 摄一部“ 四五”普法专题片和举办一次“ 四 五”普法专题展览，大力推进普法工作的 深入开展。为了提高法制宣传教育工作 的有效性，**还把普法工作纳入到党群 工作检查和岗位责任制检查，与企业各 项工作一同部署、一同检查考核、一同 奖惩兑现。此外，**每年还对普法工作 先进单位和个人及时进行表彰奖励，以 提高普法工作的效果。使职工合法权益 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 2 ~ 得到了进一步维护，企业民主管理得到 了进一步增强。自”一五”普法以来,** 已 连续多次荣获全国普法先进单位，去年 10 月，安徽省人大副主任高福明一行来 **检查“ 四五”普法和依法治企工作时， 对**“四五”普法和依法治企工作给予了 高度评价。  　　2.“点”“面”结合，普法教育不留死 角。在普法教育引导方面，**总厂工会 和宣传部门联手，根据各自的优势，采 取“点”“面”结合的方针，围绕企业中心， 突出重点，在全体职工中有步骤、分层 次、有重点地开展了普及法制宣传教育。 这“点”“面”结合又包括内容上“点”“面”结 合和人员”上“点”“面”结合两部分。即在 内容上，由宣传部门抓“面”上的普及， 组织职工学习“法 12 条例” ；由工会抓“点” 上的普及，组织职工学习《中华人民共 和国劳动法》、《中华人民共和国全民所 有制工业企业法》《中华人民共和国工 会法》、《中华人民共和国妇女权益保障 法》、《中华人民共和国企业劳动争议处 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 3 ~ 理条例》等与职工生产生活和切身利益 密切相关的法律法规。在人员上，由宣 传部门抓全员普及教育，由工会抓基层 工会干部普及。即由工会举办基层工会 干部培训班、学习班期间，对专兼职基 层工会干部进行法律知识辅导和讲座， 基层工会干部回到各单位后，开展“传帮 带” ，形成辐射作用，将法律知识传递到 广大职工。由于形成“双管齐下” 的态势， “ 四五”普法期间，**共组织职工观看法 律教育专题片 140 多部，举办法律法规 学习班 20 多期，组织了全员参加安徽省 举办的法律知识竞赛 20 余次，组织多层 次的法律法规考试近 20 次。职工接受基 本法律法规的普及教育面基本达 100，考 试合格率为 100。企业依法治理水平和职 工法律素质都有了大幅度的提高。  　　二、加强企业民主管理，浇铸维 权工程框架  　　企业民主管理是构建和谐企业的 动力，由于企业民主管理具有”两个维护” 的作用,即维护工人阶级的整体利益和维 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 4 ~ 护职工群众的具体利益，因此**将企业 民主管理看作是企业维权工程的框架。 而企业职工代表大会和厂务公开就是这 个框架的两根“主梁” 。  　　1.重大事项职代会说了算。**始终 坚持将规范职工代表