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优秀：学习中央惩防体系《工作规划》个人 心得体会 中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系 XX年一20XX 年工作规划》，明确了今后5年推进惩治和预防腐败体系建 设的指导思想、基本要求、工作目标和主要任务，要求以改 革创新精神整体推进惩治和预防腐败体系建设各项工作。这 是全党政治生活中的一件大事，对于深入开展党风廉政建设 和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，促进中国 特色社会主义事业顺利进行，具有里程碑的意义。 通过近一段时间的学习领会，我觉得，按照中央和省、 市委的要求，深入贯彻执行《工作规划》，必须牢牢把握正 确方向，必须全面贯彻反腐倡廉战略方针，必须坚持深化改 革、完善制度，一句话，重在建设，贵在落实。 一、要进一步发挥教育的基础性作用 加强教育是反腐倡廉的基础性工作。近年来，为加强反 腐倡廉教育，我县每年都组织开展一个“主题教育”。 XX年 年，我们海安县委在全县县镇机关组织开展了 “两治理一推 进”（治理“中梗阻”、治理乱检查、舌L收费、舌L罚款，推 进依法行政）创建最佳服务型机关主题教育活动，有力地增 强了全县党员干部的廉洁意识，促进了全县政令畅通、依法 行政和经济软环境建设。今年，我县正在全县县镇机关组织 开展“效能建设年”主题教育活动，以进一步提高党员干部 的素质能力，推进惩防体系建设。今后，按照《工作规划》 要求，进一步抓好教育防范，我们要有新的思路。要突出关 键性。始终抓住领导干部这个重点，教育引导领导干部用中 国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念，增强立 党为公、执政为民的意识，严格廉洁自律，在各种利益和诱 惑面前稳得住心神、 管得住身手、抗得住诱惑、经得住考验， 始终保持共产党员的政治本色。要突出针对性。紧贴党员干 部的思想实际和工作实际，把普遍教育与重点教育、经常教 育与专题教育、示范教育和警示教育相结合，着力解决突出 问题，增强教育的吸引力、 感染力、说服力。要突出制度性。 把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，把教育贯穿于领导 干部培养、选拔、管理、奖惩等各个环节，形成廉政教育的 的制度体系，增强廉政教育的刚性。要突出创新性。不断丰 富教育内容，改进教育方式，创新教育载体，巩固和完善我 县在党风廉政建设宣传教育中建立的“四上机制”，即：上 荧屏、上广播、上报刊、上网络。要突出继承性。发扬党的 优良传统和作风，深入挖掘地方特色，推进廉政文化建设。 在坚持廉政文化“六进”的同时，积极构建载体，拓展外延， 丰富内容，开展廉政文化进医院、廉政文化进建设工地，促 进各阶层、各行业形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会 氛围。 二、要进一步发挥制度的保障性作用 法规制度建设是反腐倡廉的保障性工作。就县级而言， 主要是制度建设。要坚持以改革创新的精神， 依照依法治国、 依法执政的要求，切实加强以党章为核心的党内法规制度建 设，加强廉政制度建设，努力形成反腐倡廉的制度体系。加 强对权力运行的制约和监督，建立健全决策权、执行权、监 督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配 置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，保证人民赋 予的权力始终用来为人民谋利益。要突出抓好四个层次的制 度建设：一是要围绕上级制定出台的制度进行细化，制定实 施意见或方案；二是要从突出的不廉洁、不规范问题入手， 研究、制定廉政风险点自我防范和外部监督制度；三是要对 所属各地区、各部门制定的制度进行审核、把关，落实相关 部门扎口管理；四是要提高制度的执行力。按照省委组织开 展的“反腐倡廉制度规范执行年”的要求，把制度的贯彻执 行放在更加突出的位置，进一步落实好领导干部廉洁自律各 项规定、党政干部选拔任用制度、行政审批制度、资金管理 使用制度、党务、政务公开制度等，以铁的纪律维护制度的 权威性。研究制定制度执行情况考核评估办法，明确领导职 责，确保各项制度执行到位。各级领导干部带头遵守制度， 做到敢抓敢管，动真碰硬，切实抓好职责范围内的制度落实 工作。特别是要深入贯彻执行党风廉政建设责任制，在责任 分解、责任考核、责任追究等层面下功夫，充分发挥责任制 在反腐倡廉特别是惩防体系建设中的龙头作用。 三、要进一步发挥监督的关键性作用 加强监督、关口前移，是有效预防腐败的关键，也是严 格要求和关心爱护干部的体现。近年来，海安县委、县政府 在推进全面小康、建设和谐社会的进程中，坚持以人为本， 把畅通民意、解决民生问题摆在突出位置，坚持用最新理论 成果引领思想解放，创新工作思路、工作机制、工作举措， 从加强民主监督制度建设入手，构建多条绿色通道了解民 情、倾听民声、解决民生、畅通民愿，推进民主反腐进程， 形成了浓厚的惠民、亲民、爱民的氛围，党群干群关系进一 步融洽，经济社会发展环境进一步优化，全面小康建设水平 进一步提升。一是多开门接