HR面试技巧与自我介绍 .pptxVIP

面试技巧与自我介绍;主要内容导航;【1】自我介绍;【2】自我介绍的内容;（3）做好自我介绍的准备。;（3）做好自我介绍的准备。;一、面试的一般程序;用人单位最关心毕业生的哪些条件 如今的劳动力市场和用人单位最关心毕业生的哪些条件呢？ 结果显示，前5位的分别是： 表达能力（97.41％）， 个人实际能力（97.03％）， 社会实践经验（85.93％）， 专业方向（83.33％）， 其他道德水准（78.52％）， 而个人学习成绩仅名列第8。 ;（一）面试前的准备工作;（二）常见的面试形式;电话面试;远程视频面试;单独面试时的沟通;3、有问必答。 不管问到什么问题，都要作出回答，这是基本原则。 注意两点： 1）是坚持听完招聘者的提问再回答。不要听到马上就回答，要等对方提问完停顿一下再作回答； 2）是回答一定要简炼，不要说得没完。 ;3、是不能填空式回答。 面试对话就像是“提问”与“回答” 一来一回的乒乓球比赛，这是最糟糕的面试。 例子： “你好象在跆拳道方面有特长吗？” 是 “是几段？” 三段 ； “挺了不起的，你练了几年啊？” 五年 ； “挺长时间的，是否在比赛中获过奖吗”是;集体面试;2、如何应付一群面试者： 求职者必须想方设法使一群想法各异的人均对你产生好感。 1）记住各位面试官的姓名、职务。 2）把目光投向提问者。 3）多人同时发问的处理。;3、多