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- 2021-02-01 发布于江苏
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《劳动合同法》背景下的企业规章制度与劳动合同文本制定技巧;讲师介绍:
黄荣兴 资深劳动关系咨询师
高级人力资源管理师
上海市劳动学会劳动关系专业委员会 委员
上海市职业经理人协会人力资源分会副总干事
上海市劳动争议仲裁委员会 首席兼职仲裁员
上海社科院劳动关系研究中心 副主任
浦东新区劳动保障学会劳动关系专业委员会 副主任
《企业劳动关系管理》主编 中国国际广播出版社
《人力资源管理系列教材》劳动关系部分 主编
;主要培训客户;
; 第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议2007.6.29日经表决决定通过《中华人民共和国劳动合同法(草案四次审议稿)》。??? 对立法者而言,《劳动合同法》作为一部从一审到四审经历了近3年的新生法律,它的临盆可能不是一句“瓜熟蒂落”能轻易概括的,就立法程序而言,它的降生将是一个过程的结束,而对于法律的施行而言,对于广大的人力资源从业者,它仅仅才刚刚开始。 ;劳动合同法六大挑战;;劳动合同法解读与企业应对;劳动合同法简介;劳动合同法出台背景;劳动合同立法点评;《劳动合同法》与《劳动法》的关系;《劳动合同法》的适用范围;《劳动合同法》对人的适用范围;《劳动合同法》的过渡性条款;新法之下劳动合同订立的误区诊断与劳动合
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