#2012年度培训工作计划.docx

PAGE PAGE # PAGE PAGE # 山西新村煤业有限公司 二0—四年度培训工作计划 总 经 理： 分管经理： 审 核： 编 制： 职工培训中心 二0一三年元月 二0一四年培训工作计划 根据公司二0一四年总体工作指导思想，我们遵循“以人为 本、安全发展、培训先导”的原则，精心编排了二0一四年培训 工作计划。 一、 煤矿主要负责人、 A 类安全生产管理人员、 B 类安全生 产管理人员的初训、再培训、复训工作。 1、 初训工作。 培训中心每月初要对符合条件准备参加主要负责人、 A 类安 全生产管理人员、 B 类安全生产管理人员培训班的人员情况进行 统计汇总，经公司领导批准，按照省、市、县煤管局下达的年 度培训计划及时组织人员参加初训。 2、 再培训工作 凡是经初训合格，取得《矿长资格证》 、《安全资格证》的 主要负责人、 A 类安全生产管理人员、 B 类安全生产管理人员， 在 3 年的有效期内必须接受 2 次再培训，无再培训记录，不得 参加复训换证，培训中心要根据初训时间及时安排和组织相关 人员参加省煤管局和市煤管局联合组织的再培训。 3、复训换证工作 培训中心要对到期参加复训换证的主要负责人、 A 类安全生 产管理人员、 B 类安全生产管理人员， 要及时向公司有关领导汇 报，经批准后，及时组织或通知相关人员按省、市、县煤管局 下达的年度复训计划要求参加复