人力资源师三级历年考试真题及答案汇总.docx

企业人力资源管理师三级真题及答案 第一部分 职业道德（第1?25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 错选、少选、多选一则该答题指导：其中单项选择题只有一十选项是正确的?多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. 错选、少选、多选一则该 题均不得分. （一）单项选择题（第1?8题） 1、 关于道德的说法中，正确的是 （）。 （A）道德是一种社会规范性力量 （B）道德是领导意志的集中体现 （C）个体的道德表现差异很大.判定一个人的道德优劣是不可能的 （D）普遍良好的道德.仅仅是人的善良愿望而已 2、 与法律相比?道德（）。（A）产生时问晚 （B）比法律的适用范围广 （C）内容上显得十分笼统 （D）评价标准难以确定 3、 关于企业形象，正确的说法是 （）。 （A）文明礼貌是企业形象的核心与关键 （B）企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况 （C）企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价 （D）通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象 4、 在企业文化中，居于核心地位的是 （）。（A）企业礼俗 （B）企业价值观（C）企业作风 （D）规章制度 5、 海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产.只有先盘活人.才能盘活资产.对这句话.准确 的理解是（）。 （A）企业存在着无形资产和有形资产两种形式 （B）人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值 （C）人是企业发展的决定性因素 （D）企业的无形资产是一种神秘的物质 6、 员工处理与领导的关系时.正确的做法是 （）。 （A）即使知道领导的决策是错误的.也要不折不扣地执行 （B）对于领导含糊交办的任务.要含糊执行 （C）如果不同意领导的意见.要敢于随时说出自己的想法 （D） —般不越级汇报工作 7、 科学发展观指的是（）。 （A）科学发展，高效发展，健康发展 （B）以科学为本.科学、平稳、顺利发展 （C）以人为本，全面、协调、可持续发展 （D）以人为本，科学、高教、健康发展 TOC \o 1-5 \h \z 关于职业劳动，正确的说法是 （）。 （A）职业劳动是人们无亲的选择 （B）职业劳动是人们谋生的手段 （C）职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果 （D）职业劳动是人生的全部内涵 （二）多项选择题（第9?16题） 9、 下列言语中，属于职业忌语的是 （）. （A）有完没完” （B）我就这态度” （C）我解决不了，愿意找谁找谁去 ” （D）后边等着去” 10、 关于职业责任，正确的说法是 （）. （A）职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴（C）只有明文规定的职业责任，才必须履行 （A）职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴 （C）只有明文规定的职业责任，才必须履行 11、 一般情况下.人的职业理想实现的条件是 赏识 12、 诚信的内涵包括（）° （A）真实 13、 下列做法中.属于不诚实劳动的是 （ （A）某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件 （B）凡是社会职业，都有明确的职业责任规定 （D）职业责任具有一定的强制性 （）.（A）个人内在条件 （B）社会需要（C）后天努力程度 （D）领导 （B）信任（C）不欺骗对方 （D）不欺骗自己 ）° （B）某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作 软件 （C）某员工完成某项工作原计划需要 8天，实际上用了 18天（D）某员工在参考别人软件的基础上。制作了本公司的财 务软件 14、 从业人员保守企业秘密.正确的做法是 （）° （A）闲谈莫涉及企业的核心技术 （B）制作所谓的假秘密散发出去.迷惑竞争对手 （C）向亲朋好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内 （D）企业有危害社会和国家的”秘密。要敢于揭露 15、 关于坚持真理，正确的观念是 （）. （A）真理往往掌握在少数人手中.要树立相信少数人的观念 （B）书本知识往往是错误的。破除本本主义.不再相信书本 知识 （C）老师的话往往不一定正确.要敢于对老师得出的结论提出质疑 （D）树立实践观点.坚持实践是检验真理的唯一标准 16、 关于节俭，正确的说法是 （）° （A）节俭纯属个人之事.不适宜作为普遍性的要求 （B）节俭是物质短缺时代的特殊要求.在物质产品充裕情况下无须节 俭 （D）节俭作为一种美德，不应以财富多寡作为评价的前（C） （D）节俭作为一种美德，不应以财富多寡作为评价的前 二、职业道德个人表现部分 （第17?25题） 答题指导： 您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案. 、你路遇熟人.与之打招呼，结果对方 ”视而不见”，没有回应，你会（）? （A） 感到没有面子?下次不再主动打招呼了 （B）感到这人突然有了变化?心想，他不是升官了?就是发财了 （C） 心想，他走路时真专注 （D）心想，他遇到了什么