人力资源方案设计总结.docVIP

一、员工满意度调查表 说明：请您选择一个最符合您看法的答案。 我们将对您的答案保密，请您务必表达真实的想法° 示例：我对目前获得的收入感到满意 □非常同意□比较同意□说不清楚□不同意□强烈反对 如果您对上述的问题感到“非常同意”，请您在“非常同意”的“□”中打“ 其余的选项则不必填写。注意：每一题只能有一个选择。 所在部门年龄职务企业工龄性别学历 （1） 我对目前公司的管理制度感到满意 □非常同意□比较同意□说不清楚□不同意□强烈反对 （2） 我对工作环境感到满意 □非常同意□比较同意□说不清楚□不同意□强烈反对 （3） ±级认可我的工作 □非常同意□比较同意□说不清楚□不同意□强烈反对 二、人力资源部经理工作说明书 一、基本资料 岗位名称 人力资源部经理 岗位等级 岗位编码 XXXXXX 所属部门 人力资源部 直接上级 总经理 直接下级 XXX 定员标准 1人 编制日期 XXXX年XX月 二、岗位职责 （一） 概述 （二） 工作职责 1、 负责人力资源发展规划的制定与完善； 2、 负责人力资源管理系统的建立与维护； 3、 负责人员的招聘与人才的储备； 4、 负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚； 5、 负责各种绩效管理制度的制定； 6、 负责员工劳动关系的处理； 卜完成公司交付的其他工作任务。 2、监督与岗位关系 （一） 所受监督与所施监督 1、 所受监督：总经理 2、 所