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管理人员民主测评制度 　 第一款 工作制度 一、为提高学校管理工作的科学性和有效性，增强管理人员工作的积极性、主动性和创造性，按照党管干部的原则，每学年暑假期间，党总支会同校长室和教代会，对各级管理人员的工作实行民主测评制度。 二、对校级管理人员工作的民主测评工作由教代会主席团主持。 三、对学校中层管理人员（各管理职能部门的正副主任、团委书记）工作的民主测评工作由校长室主持。 四、对教研组长工作的民主测评，由教育管理处主持。 五、将民主测评纳入学校管理人员考察、选拔、培养、任用和考核的内容。 第二款 操作规程 一、对校级管理人员工作的民主测评。 1、教代会根据校级管理人员岗位职责情况拟定测评指标。 2、在党总支领导下，测评会由学校教代会主席团主持，工会主席负责组织。 3、校级管理人员每人进行20分钟的履职报告。 4、教代会代表进行书面无记名等第评定。 5、统计综合后，一份存档、一份反馈给被测评者。 二、对学校中层管理人员（各管理职能部门的正副主任、团委书记）工作的民主测评。 1、党总支和校长室根据学校中层管理人员岗位职责情况拟定测评指标。 2、在党总支和校长室领导下，测评会由学校党政主要领导主持。 3、中层管理人员每人进行15分钟的履职报告。 4、由校级管理人员、年级组长、教研组长、备课组长、班主任和教师代表等人员组成的测评小组进行书面无记名等第评定。 5、统计综合后，