智隆公司员工绩效考核制度.pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 宜昌智隆建设有限公司员工绩效考核制度 第一章 总则 第一条 为全面了解、 评估员工工作绩效， 提高企业对人力资源 控制和配备的有效性，通过科学考核手段发现人才、使用人才，为员 工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围，特制定本制度。 第二章 适用范围 第二条 本制度适用于公司全体在册在岗员工。 第三章 考核原则 第三条 坚持公平、公正、公开的“三公”原则。要求考核者对 所有考核对象一视同仁、对事不对人。坚持定量与定性相结合、建立 科学的考核要素体系与考核标准。 第四条 坚持全方位考核的原则。 采取自我鉴定、 上下级之间考 评、外部考评、 考核领导小组考核相结合的多层次考核方法，使所有 层次员工均有机会参与公司管理和行使民主监督权力。 第五条 坚持责、权、利三者相结合的原则。