昆明市东川区第四小学教师职称考核方案(试行稿)..pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 昆明市东川区第四小学教师职称考核方案 （试行稿） 教师职称推荐是一项政策性很强，难度很大，与教师切 身利益密切相关的重要工作，为了使此项工作有序、客观公 正的进行，根据上级有关政策和本校实际，特制定此方案。 一、学校成立职称考核领导小组，领导小组要带领全体 教职员工认真学习上级文件盒相关政策，确保每位教职员工 都熟悉和理解相关政策和要求。 二、考核领导小组由教代会选举产生，考核领导小组要 对申报职称教师的资历、学历、履职年限、履职表现和工作 实绩进行公正准确的打分。 三、考核情况要增加透明度，真正体现民主、公开、平 等、合理的原则，要做到五个公开，即：政策公开、指标公 开、考核方案公开、考核程序公开、考核结果公开。 四、量化评分标准： 1.资历分：工龄每年 1 分，校龄分每年 2 分，履职现岗 位年限每年 0.5 分。 2.学历分：硕士 2 分，本科 1 分，专科 0.5 分。 3.工作实绩分： （ ）教学成绩： （近 年）统考全区第一名每次加 分， 1 3 2 第二名加 1 分，第三名加 0.5 分， 第四名及之后名次不加分。 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 非统考科目教师按照平时工作表现适当加分。 （ ）先进称号：国家级 分，省级 分，市级 分，区 2 5 4 3 级 2 分，局级 1 分，校级 0.5 分。 （ ）教学竞赛成绩：国家级 分，省级 分，市级 分， 3 5 4 3 区级 2 分，局级 1 分，校级 0.5 分。 （ ）教育教学论文：国家级 分，省级 分，市级 分， 4 5 3 2 区级 1 分，局级 0.5 分。 （一年内论文加分不超过 3 篇） （ ）骨干教师或学科带头人称号：国家级 分，省级 5 5 4 分，市级 3 分，区级 2 分，校级 1 分。 （ ）指导教师：国家级 分，省级 分，市级 分，区 6 3 2.5 2 级 1.5 分，局级 1 分。 （一年内指导加分不超过 3 次） （ ）优秀：国家级 分，省级 分，市级 分，区级 7 5 4 3