职场考察报告分析.ppt

外界探索报告 1 、你目标行业的情况报告（行业十项报 告）：每个人需要去 外界探索 —— 职场 ? 1. 行业探索 —— 你希望自己进入哪个行业？ 行业探索可以明确整个行业的发展趋势和通 用素质要求，这就为个人补充入门和通用能 力提出了具体要求，从而让大学生可以有效 地规划大学生活，当职业差距足够小时个人 也就可以从容地入行了 “ 行业十项” ? 如何了解一个具体的行业呢？经过我们研究， 行业中有一些通用的研究因素，通过研究这些因素 就可以很全面地了解一个行业，这些因素共有十个， 我们称之为“行业十项”。 ? 1. 这个行业是什么 ? 一百个对行业会有一百个定义，这个项目就是集众家之长，包 括政府、协会、个人对行业的定义，每个定义都是对行业的不同 层面的阐释，而定义又是很精辟很全面的介绍，所以深入仔细地 搜集关于行业的定义、观点是十分有益于加深了解行业的。 ? ? 2. 行业对生活和社会的作用及发展前景、趋势 ? 这个项目是明确行业对社会和生活的作用，每个行 业在社会中都是有特定的功能的，所以明确这一点 是有利于自身学习目标的。在知道行业对生活和社 会的影响之后，就可以在一定程度上了解它的发展 前景和趋势的，从而可以在选择行业和确定发展方 向时可以有长线的准备，也是最大化行业的社会价 值的一个方面。 ? 3. 行业的细分领域 ? 行业是大类，在行业内部还是有不同的分类 的，了解不同的行业分类有利于全方位了解 行业。分类的标准决定了具体的分类，可以 选择政府、协会的分类标准，以此为线可以 很好掌握理清行业发展脉络，也是个人了解 行业发展空间的重要依据。如金融业就分为 银行、保险、证券、基金等。 ? ? 4. 国内外最著名的业内公司及介绍 ? 当了解不同的行业细分领域后，就可以找到 此领域的标杆公司了。标杆公司是此领域此 行业的代表，当我们调研国内外的标杆公司 时，我们所能把握的方向也是国际化的。同 时可以对比国内外不同标杆公司的差距，这 很利于自己了解行业核心竞争力，要注意的 是要对每个行业标杆公司进行不同程度的企 业探索，从而让自己的行业探索落地。 ? 5. 行业的人力资源需求状况及趋势 ? 行业的人力资源需求状况是了解这个行业都 需要什么样的人才，当我们盘点行业的需求 状况之后就可以加速自己的职业选择，也为 个人的职业定位（确定具体的职业）做出了 可能探索。还要对行业的未来需求做个整理 和分析，便于自己站在未来的角度作选择。 ? ? 6. 从事行业需要具有的通用素质和从业资格证书 ? 每个行业都有一定的入行要求，这些就表现为 通用素质和从业证书，从业证书是证明通用素质的 一种手段，如同法律的司法考试。一般来说，通用 素质的适合是这个行业长期发展所决定的，具备了 就比较容易入门和发展，否则就会出现问题；大学 生可以通过掌握通用素质和考取从业资格证书作为 入行的敲门砖。 ? 7. 有哪些名人做过或在做这个行业 ? 了解行业的标杆人物是进一步了解行业的很好 手段，每个行业都有行业的代表人物，正如一说到 房地产就想到王石，调研行业标杆人物的奋斗轨迹、 目前状态等，可以加深对行业的了解，也为自己进 入行业提供了一个参照；尤其是要调研曾经做过但 现在不从事这个行业的一流人物，了解他们可以知 道行业的风险和弊端，了解行业的失败人物可以全 面透析行业，以免一叶障目，此项侧重研究他们是 怎样成功和失败的。 ? 8. 行业的著名公司老总或人力总监的介绍和言论 ? 整理或访问行业老总、人力资源总监等的个人介绍、 言论思想是职业访谈的一种高端调研，因为行业老 总左右着企业的发展，人力资源总监左右着企业人 才的招募，所以从两个层面来了解可以更全面了解 行业的发展状态和人才状况，也可以进一步拓展行 业知识，同时可以进一步扩大标杆人物。此项侧重 他们是怎样说这个行业的现状的。 ? 重点 ? 9. 职业生涯访谈 ? 和行业的高端人物交流是比较难的，尤其是行业的 标杆人物，但和公司的一般职员交流就很容易了。 这个访谈也是实际调研的主要部门，你可以和做过 或正在做这个行业的一般职员交流，去询问他们以 上的项目，在交流中验证和拓展你对行业的了解； 尤其是要加强对你所希望从事的部门或岗位的人的 访谈，这样可以有效地让你了解职业的具体要求。 重点 ? 10. 校园职位及大学生一般能力要求 ? 当我们进行了行业的九项调研后，还要对我们 大学生能够应聘的校园职位进行一个盘点，因为这个 才是大学生可望又可及的；一些企业都有校园招聘， 校园招聘中所列的岗位就是可以面向大学生的，你可 以总结这个企业的三年来的校园招聘岗位，当你统计 了十家企业招聘岗位后，就可以合并、整理那些岗位， 从而在一定程度上了解行业的校园职位。每个岗位在 招聘时都会列上任职资格，当你整理相同岗位的任职