管理学试题及答案(单选).docxVIP

一、单选（每个 1 分） 对大多数企业主管来说，最令他们困扰的不是如何与竞争对手抢占市场，而是如何找到、训练的留住优秀的员工，对高技术企业尤其如此，请你为这些主管在以下几项中找到最佳的一种方法 提供诱人的薪水和福利 提供舒适的工作环境 提供具有挑战性的工作 提供自由工作的便利答案： C 2. 在实现有效的授权方面，下列哪一种方式是错误的： 授权之后不可再加以控制，否则会影响受权人的积极性 要确定授权的工作范围 授权必须完整，不可授予零星或琐碎的职权 授权要用书面的方式写出来 答案： A 3．在具备一定规模的公司里，高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑。以下是 几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法，你最赞同其中哪一提法： 各人所辖部门对企业整体目标的贡献 各人自身对于企业整体目标的贡献 各人对于实现部门及企业整体目标的贡献 各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性答案： A 4. 王先生是早年是从事一线生产的熟练技术工人，由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力，组织上通过对他不断的培训，使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者—生产部经理。上任后，他热情待人，亲自到生产一线与工人商讨技术问题，由于疏忽而出现差错，他并不是简单地批评指责，而是主动帮助员工分析解决问题出现的根源，帮助他们提高技术水平，一段时间之后，员工看到经理经常亲临生产作业现场，帮助员工发现