加油站综合管理制度.pdfVIP

加油站综合管理制度 精选资料加油站奖惩办法第一条为促进加油站管理的科学化、 规范化、制度化、 增强加油员工的组织纪律观念树国能石化良好的企 业形象不断提高企业的经济效益和终端销售的竞争能力根据 《企业职 工奖惩条例》、以及国能石化公司《加．油站管理规范》特制定本办 法。 第二条对加油站员工的奖惩坚持思想教育与经济手段相结合坚持 精神鼓励与物质奖励相结合坚持经济处罚与行政处罚相结合对先进 典型要大张旗鼓地宣传、 表彰对落后同志要义正严辞地批评、 帮助对 明知故犯、屡教不改者要严肃查处做到有令必行有禁必止有制度必 依。 第三条本办法适用于国能石化各直属加油站以本办法为准未尽事 宜以公司制定的规定为准本办法的解释权属天天弘公司人力资源部。 第四条对有下列表现之一的加油站员工给予表彰和奖励： 、对工作 认真负责业务素质好工作能力强属于岗位能手和技术尖子的。 、能模范遵守公司规章制度和劳动纪律热爱本职坚守岗位上班出 满勤多年如一