离职管理工作流程解析.docxVIP

公司员工离职办理流程 离职管理工作流程图 单位名称 行政及人力资源部 流程名称 离职管理工作流程 层次2任务概要员工离职管理工作 单位总经理/分管领导行政及人力资源部员工所在部门离职员工计划财务部 节点A B C D E 离职管理工作标准 任务名称节点任务程序、重点及标准 时限相关资料 辞退审核程序《员工奖惩管理规定》 C1部门提出辞退员工，申报书面材料，写明辞退员工的原因 2个工作日 3个工作日B1行政及人力资源部对部门辞退的员工进行调查，核实员工的工作情况和被辞退的原因，如情况属实，报公司审批 A1公司领导审核、批准 1 3个工作日 重点 审核具体情况 标准 真实、有效 辞退员工程序1、《员工辞退通知》 2、 《员工离职审批表》 3、 《工作交接单》 B3行政及人力资源部发出员工辞退通知 1个工作日 员工收到辞退通知后，填写离职审批表 1个工作日 C3被辞退员工到所在部门进行工作交接 2个工作日 B5办理离职手续2个工作日 重点 辞退手续 标准 及时