学校工会工作自查自我评价报告.docVIP

学校工会工作自查自评汇报 12 十二个月来，学校工会依据上级工会精神，在校党支部和校行政领导和支持下，以科学发展观为指导，认真推行职责，做好本质工作，现将相关情况汇报以下： 重视、加强校务公开组织领导工作 学校相关校务公开方面 ，工会全部能立即组织工会全体人员进行学习，使每一位全部能了解校务公开内容和知识 ，知道那些应该公开，怎样公开，从而保障工会校务公开工作落实落实。 二、根据上级文件实施校务公开工作 依据上级校务公开基础标准和要求,校务公开关键内容和形式,校务公开组织领导和校务公开监督保障等事项。确定学校重大决议、财务管理、校园建设、大宗物资采购、干部人事、廉政建设六大类为向教职职员公开事项；保障校务公开工作落实落实。学校工会严格根据学校党支部要求，结合工会工作实际情况，全方面推行校务公开工作。 三、校务公开关键内容 （一）重大决议事项公开，依据工会工作职能、特点和实际情况，对重大活动项目立即公开。比如：工会年度工作计划，全校性活动项目全部提前向全校公布，尽可能做到让每名教职员全部知道，让每名教职员全部参与。 （二）学校财务预算、决算公开。 学校财务预算、决算全部由党、政、工、团及老师代表参与讨论决定，然后在校会上公布，并张贴在公开栏里，确保了其合理性和透明度。 （三）评选推荐优异优异工作公开。工会每十二个月全部按上级文件通知，组织推荐、考评优异老师等评选工作，整个评选推荐工作过程公开，程序透明，结果全部进行了公告。 （五）工会干部党风廉政建设公开 组织工会干部学习上级相关党风廉政建设方面文件，要求工会干部根据学校党委要求落实好《党风廉政建设责任制》，严格遵守学校规章制度，学校一切活动，在校务公开栏公开，自觉接收群众监督。 五、校务公开关键形式 （一）职员大会形式。自成立工会之年起，坚持每十二个月召开一次教职员大会 ，由校工会主席向大会汇报工会十二个月来工作和校工会财务、经费收支使用情况，交由大会审议。另外，学校工会每十二个月工作计划、关键决议和组织全校性大型活动等，全部经学校工会委员会议研究或工会委员联席会议讨论决定。 （二）校行政、工会委员联席会议形式 学校工会每十二个月组织召开几次校行政、工会委员联席会议，讨论学校及工会重大事项。通常包含到教职员福利待遇、切身利益方面问题，全部经过工会委员联席会议审议，并立即公布会议纪要。 （三）用工会宣传栏、工会校务公开栏形式。 六、校务公开监督 校务公开监督是推进学校民主政治建设，确保校务公开，根据上级要求规范到位组织保障方法，校务公开监督要形成领导监控和群众监督相配套，外部监督和内部约束相结合，提前防范和惩戒于后相衔接有效监督体系。把办事结果公开和事前、事中民主决议、民主管理和民主监督结合起来，在公开时间、内容、形式上联动，从“给群众一个明白，还干部一个清白”层次，逐步向“干部依法行政，群众依法维权”层次上深化和发展。必需建立一套便利、管用、有约束力监督制约机制。 七、校务公开效果 推行校务公开工作十分艰巨和繁琐，但经过实践我们深深感到，它确确实实是加强工会管理有效路径。校务公开能真正给工会工作、给领导一个清白，也能给社会、给老师一个明白，有利于消除教职员和社会对工会工作种种疑虑和猜测，有利于树立工会领导及工会良好形象，有利于促进领导班子廉政建设和部门行风建设，取得显著效果。 八、存在不足 经过努力，工会校务公开工作有成绩，但也应该看到，在具体工作中还存在着部分不足。比如：公开材料不够完整、公开和更新不够立即、工会校务公开还要深入完善。这些还需要我们在新十二个月认真研讨、制订相关制度，逐步加以规范和完善，使校务公开工作做得更出色。