学校工会工作调研分析报告.docVIP

学校工会工作境况和现实 学校改革和发展表明：什么时候重视教代会建设，什么时候民主政治建设就会有较大发展，民主意识就会日益增强，民主气氛也就会日渐浓厚。学校改革、发展大计和包含广大教职员切身利益重大问题只有经过教代会讨论、经过，才能更为有效地推行教代会民主管理和民主监督职能，才能把学校办活、办好。所以，搞好工会工作，能够说是搞好学校各项工作前题。 但时下，这个大前题却存在不少问题，以致影响到了它作用最大化发挥。关键表现以下： 一、视工会工作可有可无。 在很多学校，全部把工会工作不妥一回事。有事和她说一说，没事就不管。有了要得罪人事，就拿出工会来挡箭。这算什么回事？在工会发展史上，清清楚楚地写着，是处于行政工作对立面，现在虽说是社会主义了，工会不能和政府对着干，但也不能处于隶属地位，而应站在对等地位。在很多地方，工会领导人是不能由主管人员随便批评，更谈不上让人家工会领导下岗！要是我们能果断落实这一精神，工会头头先兴旺起来，那么就会带动一大片，工会工作就会全方面开花。工会工作就会愈加有效地发挥作用。 二、素质教育中，老师素质要先行。 我校多年来，认真落实《公民道德建设纲要》和职业道德规范，结合党政抓好学校师德培训和师德建设。大力宣传优异经典，激发教职员以良好师德示范和言传身教做好本职员作。引导教职员转变教育观念、端正教育思想，结合素质教育和新课程改革，以人为本，“爱满天下”。充足认识新课程标准意图，努力推进素质教育。在这些活动中，我校工会组织主导思想是：要让学生有素质，我们老师就要先有素质，老师素质何来，工会活动中见！学生素质就是要开发课程资源，在哪里开？课标说得很清楚------走进生活！要让学生走进自己生活，我们老师就要先行一步，为她们做出表率。这个示范和我们老师本人利益还亲密相关：就是加强工会建设，在自己组织中、实践中，锻炼自己素质。有了这一桶水，才能真正地给人一碗水，才能带着孩子一起少走弯路，少些假招。这是众多弟兄学校值得学习地方。 三、工会是老师家，也是我们广大老师学堂。 工会开展深化群体师德创优活动，文明办公室、每个月一评，优异年级组、学科组评选活动，关心青年老师成长“传帮带”、“师徒结对”、岗位练兵，个体师德创优和群体师德创优等活动。全部表现了这一思想。老师在向学生注水同时，自己本金知识也在拆旧，这不能说是我们老师愿望，但谁来处理这一问题？我想工会最是当人一让。工会有这首先责任。但放眼一看：现在各校工会可供学习设备和图书是少之又少。这怎样能保障大家本金不亏？这不利于老师本身知识增值和水平提升。我们往往只把工会看做是为老师申冤舞台，而极少把它看做是老师发展舞台，这是上级领导错误，是工会本身过滤功效缺失。是我们这一地域工会普遍观念性问题。伴随我校新制度出台，我本人将愈加仔细地做好这项工作，把教育、提升、权利结合起来，努力营造勤奋工作气氛，正确舆论气氛和友好人际气氛。 四、认真落实《工会法》，依法维护教职员正当权益。这是工会千古不变职责，少了这一条，工会就不是工会了。 在校党支部领导下，认真负责做好民主管理和民主监督是工会关键职能，尤其是新《工会法》出台，使得工会在维护职员正当权益方面，责任愈加重大。教代会是学校实施民主管理基础形式，是教职员行使民主管理权力机构，所以，我们要一直重视推行作为教代会工作机构工会委员会职责，并坚持每十二个月召开一至二次教代会暨工代会制度。不光是开，要扎扎实实开，要提倡有争论，能不一样，才能求同。实践证实，代表们提议，对于学校建设起到了举足轻重作用。广大教职员发扬主人翁精神，发挥自己聪慧才智，为学校主动进言献策，出“金点子”。能使学校各项事业展现出“聚精会神谋发展，一心一意想建设”喜人局面。“天时”机遇，“地利”优势，“人和”环境，能有力地激发教职员主动性和发明性，为学校建设和发展能起到鼓和呼促进作用。上下人心凝聚、官兵奋发向上、师生和时俱进、同仁开拓创新良好态势形成指日可待。 五、民主评议干部工作，是实现民主管理、民主监督一个形式。 几年来我们坚持民主评议干部制度，经过评议干部工作作风、管理水平、人格形象，深入调动了广大教职员参与民主管理主动性，促进了干部和群众相互沟通和了解，促进了干部工作作风转变，亲密了干群关系。 配合党委和行政推行校务公开，是深化民主管理、民主监督又一个形式。最近我校教代会讨论经过“校务公开若干要求”，建立愈加完善校务公开监督机制。几年来，教代会作为校务公开关键载体，每十二个月全部听取校长、后勤所做学校工作汇报和财务工作汇报，就学校改革发展、师资引进、挂牌升格、财务使用等关键问题分别做出说明。各部门对评先、评优、职称评定、津贴发放、招待费使用和包含领导干部重大事项也全部立即进行了公开和公告，从而确保了民主监督，校务公开制度得到很好落实。 六、要重视女教职职员作。 除了大力