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导购员管理执行准则 导购员管理执行准则 ?导购投入之目的 ?导购员招聘标准与执行 ?导购员KA/KB门店投放原则与标准 ?导购员核心工作与分工协作 ?导购员生动化维护工作标准化与考核 ?导购员日常工作标准与考核 ?导购员导购工作执行标准与考核 ?导购员绩效管理与考核 ?导购员转正评鉴与管理办法 ?导购员管理部门\管理内容\管理办法 ?09年长导组织编制与预算管理 ?导购员管理各部门工作流程 ?09年导购员管理工具包 导购投入之目的 “导购员是谷粒谷力销量的来源，是创造销量的核动力，通过 谷粒谷力产品大量消费者试饮与简短准确的话术,把谷粒谷力 产品及产品利益点传递给广大消费者;并实现谷粒谷力产品即时 销售,提升现代渠道谷粒谷力产品销量 /导购员良好形象、专业工作与服务将有助于良好品牌形象与企 业形象建立 导购员招聘 导购员聘用标准 ?年龄： 18?25 岁 /30-40岁 ?性别： 女性 ?个人形象： 1?55cm以上，端正，身材匀称 ?学历： 高中以上学历 ■ 个人仪表： 干净利落，有亲和力，有说服力 ?语言： 语言表达清楚流畅,昔通话流利,熟悉地方语言优先； ?性格： 积极主动、有煽动力，有亲和力，有说服力，有责任心； ?个人能力： 1、 理解能力,能清楚地领会活动地方式方法及自己的工作内容； 2、 执行能力,能将上级传达的工作任务准备无误的付诸行动； 3、 沟通能力，善于且愿