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人力资源管理师一级理论知识真题 资料仅供参考 月人力资源管理师一级理论知识真题第二部分理论知识 (26~125 题, 共 100 道题 , 满分为 100 分) 一、单项选择题 (26~85 题, 每题 1 分, 共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案 , 请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 ) 26、赫茨伯格的双因素理论是在 ( ) 时期提 出。 经验管理 科学管理 现代管理 后现代管理 27、() 是公司的二级战略。 资料仅供参考 总体战略 业务战略 技术战略 职能战略 28、() 竞争策略适合以扩大市场占有率为目 , 或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。 廉价型 创新型 优质型 运作型 29、( ) 企业文化更强调人际关系。 资料仅供参考 家族式 发展式 市场式 官僚式 30、企业集团的基本特征不包括 ( ) 具有多层次结构 以母子公司为主体 由多个法人企业组成的企业联合体 以业务为主要的联结纽带 31、在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中 ,() 是独立法人 集团本部 资料仅供参考 事业部 工厂 以上均是 32、母子公司型的企业属于 () 直线组织 职能组织 直线参谋组织 委员会组织 33、() 是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位 , 实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。 直线制 资料仅供参考 事业部制 直线职能制 控股子公司制 34、依托型职能机构的优点不包括 () 管理层次少 , 工作效率高 集团公司对待成员企业更公平公正 集团公司具备较大权威 , 容易指挥成员企业的工作 集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉 , 容易开展工作 35、() 集团总部的集权程度最高。 运作型