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人力资源管理师一级理论知识考试真题 资料仅供参考 月人力资源管理师一级理论知识考试真 题 、在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。 ．经验管理 B．科学管理 C．现代管理 ．后现代管理答案： A 27 、专职的人事主管和人事管理部门出现在 （） ．现代人力资源管理高级阶段 B．现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段 C．现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段 ．传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段 资料仅供参考 答案： D 28 、关于内部导向战略， 下列说法正确的是 （） ．是成功企业的核心战略 B．侧重于适应环境压力 C．建立在确定性资源基础上 ．注重无形资产的积累答案： A 、工会的基本职责是（） ．职业生涯规划 B．参与组织管理 C．维护员工合法权益 ．提高员工劳动技能答案： C 、某知名快递集团公司借助品牌优势打造以 优质安全美食为主的网购商城， 这属于企业集团 资料仅供参考 的（）优势 ．规模经济 B．分工协作 C．技术创新 ．无形资产共享答案： D 、（）不是由股东大会选举产生 ．董事会 B．经理班子 C．监事会 ．职能部门负责人答案： D 、（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段 ．管控体系 资料仅供参考 B．职能和业务管控 C．管控机制 ．管控基础答案： C 33 、（）不属于 U 型组织结构 ．直线型 B．职能制 C．直线职能制 ．事业部制答案： D 34 、企业集团组织结构再设计过程中， 了解现行 组织结构的运行效率属于（）阶段的任务 ．组织结构诊断分析 B．组织结构再设计 C．制度体系健全完善 资料仅供参考 ．组织运行反馈调整答案： A 35 、集团总部部门的定位方法中， （）采用了岗 位评价的思路和方法。 ．比较参照法 B．标杆法 C．要素评价法 ．责任权限定位法答案： C 36 、按照区分标准的不同， 胜任特征能够分为鉴别性胜任特征和（）。 元胜任特征 B.概念性胜任特征 C.通用性胜任特征 D.基础性胜任特征