建筑集团公司分公司奖金、工资包干责任书.pdfVIP

建筑集团公司分公司奖金、工资包干责任书 甲方：建筑集团有限公司（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 为明确乙方的职责， 充分发挥乙方的主观能动性， 确立经营层 “自 主经营、自我发展、自负盈亏、自我承担民事责任”的管理理念，实 现公司 201 工作目标，并为实现公司 2020 年发展战略打下扎实基础， 根据 《公司法》、《公司章程》、《企业管理制度》的要求，特制定本 《目 标责任书》。 本目标责任书考核期为 201 年 1 月 1 日至 201 年 12 月 31 日。 一、分公司奖金、工资总额确定 1、分公司工资总额确定：根据分公司实际情况，本分公司所有 管理人员工资总额 =年度实际完成产值 * % 。其中工资总额的 % 作为分公司经理、生产经理、经营科长、预算科长工资，其中工资总 额的 % 作为普通管理人员工资。 2 、分公司奖金工资总额：根据分公司实际情况，本分公司所有 管理人员奖金总额 =实际完成利润 * %* 考核系数 +超额利润 *