内管考核制度.pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 襄州区烟草专卖局 内部专卖管理监督考核暂行办法 为深入推进全市烟草行业内部专卖管理监督工作，促进 各单位、各部门认真履行内部专卖管理监督的职责，实现内 部专卖管理监督制度化、规范化、日常化，切实加强对行业 内部生产经营活动全过程的有效监管，进一步增强我区行业 自律意识和依法依规生产经营意识，特制订本办法。 一、考核对象 考核的具体对象主要是对区局卷烟、烟叶生产经营部门 内部专卖管理监督工作情况的考核。 二、考核原则 考核遵循公平公正、客观评价、正确引导的原则，确定 考核内容和考核方式，充分体现依法行政、依法管理、有效 监管的要求，推动我区行业内部专卖管理监督工作整体水平 的提高。 三、考核内容和标准 考核内容是根据国家局、省局、市局内部专卖管理监督 的有关规定确定，实行百分制形式考核，具体内容主要是： 1 、部门重视 5 分 ; 2 、机构设置 5 分； 3 、监管制度 15 分； 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 4 、内控制度 10 分； 5 、日常监管 40 分； 6 、学习培训 5 分； 7 、工作报告 10 分； 8 、痕迹化管理 10 分。 具体考核项目及考核标准见附表 四、考核方式 1 、考核采取定期考核和日常检查相结合的方式进行。 定期考核每月、每季度进行一次，日常检查不定期进行。 2 、定期考核由区局组成工作组对各部门进行全面考 核，采取听汇报、查阅有关文件和工作记录、对重点监管 内容现场抽查等形式进行考核，重点解决内部专卖管理监 督各项制度措施的制定、完善和落实的问题。 3 、日常检查由区局直接组成工作组对监管单位 （部门） 规范经营情况进行检查，通过检查企业规范经营情况反映 内部专卖管理监督的实际效果。 五、结果通报和责任追究 1 、年度考核结束后，每月考核的平均分数作为全年考 核结果，区局将考核结果在全局进行通报，对考核优秀的 部门进行表扬，对存在问题较多的部门进行教育批评并限 期整改。考核结果并作为全年综合考核和年终评先的重要 依据。 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 2 、考核达到 85 分以上（含 85 分）为合格，对于季 度内部专卖管理监督考核不合格的，追究各部门负责人监 管不作为的责任。 3 、定期考核和日常检查的工作人员营私舞弊、滥用 职权、违反有关规定的，根据情节追究相关当事人的责任。 襄州区烟草专卖局 2010 年 6 月 17 日 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 襄樊市烟草专卖局 内部专卖管理监督工作考核表 单位： 考核时间： 年 月 日 分 得 考核项目 考核内容 考核标准 值 分