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九、员工福利管理
员工福利组织规章与办法
一、员工福利社章程
( 一 )
( 二 )
( 三 )
( 四)
( 五 )
1.
2.
3.
4.
5.
( 六 )
1.
2.
3.
4.
5.
( 七 ) 本社各组各设干事 1
( 八 )
( 九 )
1. 贩卖部 ( 日用品廉售、分期付款等 )
2. 图书室 ( 出借代理业务有关书籍等 )
3. 阅报室 ( 提供书报杂志等 )
4. 康乐活动 ( 举办郊游、年终聚餐、晚会、摸彩等 )
5. 其他 ( 办理专案福利补助等 )
( 十 )
( 十一 ) 本社设社务会议，
( 十二 )
( 十三 ) 本章程自呈奉主管官署核准后施行，修改亦同。
二、员工福利委员会组织简章
( 一 )
( 二 )
( 三 )
( 四) 本会设委员 9 人， 除由本公司财务部经理为当然委员外， 其余由职员推选代表 5 人， 工人推
选代表 3 人充任。再由委员互推 1 人为主任委员，任期除当然委员外，均为 1 年，连选得连任。
( 五 ) 本会设总干事 1
( 六 )
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( 七 ) 本会每月开会 1
( 八 ) 主任委员因故不能执行职务时，应在委员中委托 1
( 九 )
1.
2.
3.
4.
( 十 )
( 十一 ) 依
( 十二 ) 本简章自呈奉主管官署核准后施行，修改时亦同。
三、员工福利委员会
( 一 ) 本办法依照员工福利条例， 工厂法及本公司人事管理办法制定。 本公司职工福利委员会的组
( 二 ) 本公司职工福利委员会设主任委员 1 人，由公司选派。一般委 6 人， 3 人由主任委员推举，
其余由员工全体推举。福利委员会 ( 以下称本委员会 )
( 三 ) 本委员会设干事 3 人，负责办理财务、 行政及福利活动的举办。 干事由主任委员自委员中推
( 四) 本委员会设福利金运用小组，由主任委员及所有干事组成，负责福利金的运用、审核。
( 五 ) 本委员会负责办理本公司所有员工同仁之各项福利、伙食及职工福利金的运用事宜。
( 六 ) 本委员会之委员、干事任期一年，连选得连任，每年的 9 月 1
( 七 ) 本委员会之委员、 干事均为义务性职位， 不得支领本委员的薪资， 若有侵占本公司员工权益
( 八 )
( 九 )
( 十 ) 本办法自即日起施行。
四、员工福利金办法草案
( 一 )
1. 基金部分：由本公司提拨 20
2.
3.
4.
5. 下脚出售价值移拨部分：公司下脚品出售值移拨 40%
6.
( 二 )
1.
2.
3.
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4.
5.
6.
( 三 )
1. 本委员会福利金的运用包括营利性与非营利性两项支出， 非营利性支出每月动支的金额以不超
过当月份的收入金额为原则，但特殊
2. 本委员会福利金的非营利性支出，
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