工作服的管理制度.docxVIP

工作服的管理制度 一、着装及仪表参照办公纪律里的着装要求。 二、工作服穿着时间 夏季着装时间：6月1日至9月30日 女士：短袖衬衫+西裙，男士：短袖衬衫+西裤 冬季着装时间：10月1日至次年5月31日 西装+长袖衬衫+西裤 （如有特殊情况以公司另行通知为准） 三、工作服的使用及发放标准 领用标准为夏季职业套装2套，冬季职业套装1套。 新入职员工由人力资源管理中心提供名单至行政部，行政部将根据名单登记发放到个人。 原则上工作满一年后每年发放夏季、冬季工作服各1套。 如因个人原因，造成工作服丢失或破损导致不能正常穿着，须按要求换发，并由本人自行按公司订购价购买，当月工资中扣除。 入职1年内离职的人员，已领取的工作服须按如下制服使用年限折旧购买，同时制服归属本人。入职1年以上者无需购买，即为公司赠送。入职日期由人力资源管理中心提供为准，折旧费用由行政部进行审核确认，并由工资里扣除。价格以行政部实际制作费用予以核算。 工作时长 赔偿比例 0-6（含6个月） 6-12（含12个月） 1年 以上 比例 50% 25% 0%