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公务员请假制度 国家公务员请销假制度 (第一篇 ) 一、请 假 (一 )病假、 事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知， 绝不能不告而 别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。 (二 )请假的时限与准假权限 1、请假半天的向本股室负责人请假 ; 2 、请假一天的向分管副局长请假 ; 3 、请假超过一天的向局长请假 ; 4 、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假 ; 5 、请假期满不归者，视为无故旷工。 (三 )局领导请假 1、副局长请假： ，请保留此标记向办公室考勤人员通告 ;一天以上向局长 请假。 2 、局长请假： 一天内向分管考勤人员通告 ;一天以上向分管考勤副局长通 告，并按有关规定向县有关领导请假。 (四)请假的方式 1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权 限批示并留存备案。 2 、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领 导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。 (五 )对违犯制度的处理 1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究 ; 2 、对于违犯 2 次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正 ; 3 、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终 公务员考核 ; 4 、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考 核中。 二、休 假 (一 )公务员按照国家规定享受休假。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假 5 天 ; 2 、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假 10 天 ; 3 、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假 15 天; 4 、参加工作满二十五年以上员工，每年休假 20 天; 5 、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。 (二 )下列人员不享受公休假： 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 2 、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 3 、当年事假累计达到 1 个月以上的人员。 4 、超出国家转载自百分网， 请保留此标记规定产假假期继续休息的人员。 5 、当年从外单位调入公司系统的人员。 6 、并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到 90% 以上，则下一 年不再安排休假。 7 、员工在受处分期间。 (三)休假的方式 1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数 不可超过规定休假期。 2 、集体休假，由局领导议定。 3 、个人休假，须提前 7 天向分管领导申请，报局长审批后执行。 4 、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局 长审查批准后执行。 5 、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工 论处。 (四)对违纪问题的处理 1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正 ; 2 、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的 程度，给予警示教育、或通报批评 ; 3 、对休假逾期不归者，视为无