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公务员请假制度
国家公务员请销假制度 (第一篇 )
一、请 假
(一 )病假、 事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知, 绝不能不告而
别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。
(二 )请假的时限与准假权限
1、请假半天的向本股室负责人请假 ;
2 、请假一天的向分管副局长请假 ;
3 、请假超过一天的向局长请假 ;
4 、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假 ;
5 、请假期满不归者,视为无故旷工。
(三 )局领导请假
1、副局长请假: ,请保留此标记向办公室考勤人员通告 ;一天以上向局长
请假。
2 、局长请假: 一天内向分管考勤人员通告 ;一天以上向分管考勤副局长通
告,并按有关规定向县有关领导请假。
(四)请假的方式
1、实行请假条制度。无伦请假时间长短,都必须填写请假条,分别按权
限批示并留存备案。
2 、请假者由本人申请并填写请假条,按权限分别由股室负责人、分管领
导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。
(五 )对违犯制度的处理
1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究 ;
2 、对于违犯 2 次以上者,原则是批评教育,提高认识,自我改正 ;
3 、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工,列为年终
公务员考核 ;
4 、请假逾期、又不续假、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考
核中。
二、休 假
(一 )公务员按照国家规定享受休假。
1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假 5 天 ;
2 、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假 10 天 ;
3 、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假 15 天;
4 、参加工作满二十五年以上员工,每年休假 20 天;
5 、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
以上,年休假均不包括公休日和法定节假日。
(二 )下列人员不享受公休假:
1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
2 、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
3 、当年事假累计达到 1 个月以上的人员。
4 、超出国家转载自百分网, 请保留此标记规定产假假期继续休息的人员。
5 、当年从外单位调入公司系统的人员。
6 、并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到 90% 以上,则下一
年不再安排休假。
7 、员工在受处分期间。
(三)休假的方式
1、休假可串不可占,根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数
不可超过规定休假期。
2 、集体休假,由局领导议定。
3 、个人休假,须提前 7 天向分管领导申请,报局长审批后执行。
4 、加班补休的,由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局
长审查批准后执行。
5 、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班,逾期不归的按无故旷工
论处。
(四)对违纪问题的处理
1、对轻微的违纪以教育为主,令其自觉改正 ;
2 、对未经领导批准,又未通报给任何人,擅自休假的,视对工作影响的
程度,给予警示教育、或通报批评 ;
3 、对休假逾期不归者,视为无
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