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2、组织冲突的三种类型 P90;;行政领导活动的正式结构就是科层结构。 科层制作为现代“官僚制的核心特征，是德国思想家马克斯·韦伯分析现代法理型统治的理论基础之一。 ;如果从领导者自身的行为方式着眼，可以将领导者运用权力的方式分为说服、示范、命令三种。 说服：是最符合领导之本质规定的权力运用形式。 示范：是一种静止性的权力运用方式。 命令：是一种强制性的权力运用方式;6、以行政领导的取向为轴心对领导方式的分类 P101 ;7、行政沟通的含义 P103;8、平等沟通的含义 P107;9、下行沟通的含义 P107;10、交叉沟通的含义 P107;11、上行沟通的含义 P107;12、对行政指导的有效监督 P121—122;13、渐进决策理论的提出者 P76;14、以行政领导的主体为轴心对领导方式的分类 P101;15、目标管理的首提者 P82;16、行政领导类型中分权型的优点;17、领导活动的主体;18、西方行政学产生的标志性著作 P74;19、当代西方国家新公共管理或管理主义定向的 政府改革所追求的“三E”标准;20、以上下级的权限关系为标准对行政组织的分类 P87;21、首次提出非正式组织理论的美国学者 P93;22、将非正式组织划分为垂直型、水平型和混合型 三类的依据 P94;23、行政监督的内容 P120;24、将行政组织划分为完整制与分离制的依据 P88;25、依据行政组织内部各机构功能与性质对行政组织 的体制的分类 P88;26、由议会设立行政监察机构的国家 P118;27、日本行政监察机构的设立 P118—119;28、最早倡议平行沟通的管理学家 P108;29、正式沟通的分类 P111;30、按非正式组织的稳定性分类 P94;31、非正式组织结构的类型 P94;32、非正式组织的消极功能 P95;33、矩阵组织的临时性动态性 P89;34、行政组织体制的合议制 P87;35、第一次比较系统论述了官僚制度的特征的德国 社会学家 P74;36、公共产品的两个基本特征 P69;37、西方现代公共行政理论研究的开始时间 P74;38、行政层次的含义 P85;39、综合型辅助机关 P84;40、行政指导的类型 P121;41、行政沟通的理论基础 P103—104;42、按组织内部最高行政决策权行使的人数划分的行政 组织体制类型 P86—87;43、在行政首长的领导类型中集权型的优点;44、授权的类型 P100;45、现代公共行政的指导原则 P72;46、转型期中国的公共行政必须处理好的主要问题 P78—79;47、行政沟通的功能 P106;48、现代公共行政在对社会公共事务的管理中履行 的功能 P69—72;49、对行政评价的监督 P122—123;50、组织目标的确立需要遵循的原则 P82;;52、科层制的特征 P96;53、为了更好地进行上行沟通，可以采取的方式 P107;强化练习：;4、以行政领导的取向为轴心，可以将领导方式划分为任务 取向和（ ）两类。 A、人员取向 B、关系取向 C、价值取向 D、发展取向 5、我国各级政府的办公厅（室）是典型的（ ） A、职能机关 B、综合型辅助机 C、幕僚机关 D、首脑机关 6、在行政过程中，立法、咨询、协调性事务宜采用（ ） A、首长制 B、一长制 C、委员会制 D、独任制;二、多项选择题： 1、按组织内部最高行政决策权行使的人数划分，行政组织 领导体制类型包括（ ） A、集权制 B、分权制 C、首长制 D、委员会制 E、分离制 2、现代组织学认为，非正式组织结构可分为（ ） A、环状结构 B、蘑菇状结构 C、伞状结构 D、链状结构 E、复合结构 3、现代公共行政在对社会公共事务的管理中履行的功能主 要包括（ ） A、提供公共产品 B、实现社会公平 C、实施管制 D、宏观调控 E、提供私人物品;三、判断题 1、现代组织理论认为，组织冲突可以分为组织中个人冲突、 个人与团体间的冲突、组织中团体之间的冲突三种类型。 （ ） 2、