人力资源操作手册(普及版).docxVIP

精选资料 精选资料 人力资源 流程图： 【人事管理】 【薪酬管理】 内容提要： ? 人事管理 ? 薪酬管理 1、人事管理 内容提要： ? 人事档案管理 ? 人事项目分析报表 1.1 、新增人员信息 功能描述： 职员刚刚入职时， 新增该职员的基础资料信息， 备案，便于以后的报表统计 操作方式： 进入操作主界面，选择【人力资源】— ＞【人事管理】，在中间的业务处理 导航图中选择【人员信息管理】。 下面讲一下职员信息在新增时需要注意的几个地方。 1、基本信息 1.1 “编号”：用户在新增职员时赋予新职员的一个号码，一般遵循每个 区域分公司的编码规则，例如像 “ SZ ”代表深圳，然后后面按照数字 从0001开始顺序加1，在整个人事档案信息中，是不允许存在2个编 号重复的职员的，如果重复在保存时系统会给予提示。 “身份证号码”：新入职员工的身份证号码，如果身份证号码是18位, 则输入身份证号码后，后面的“性别”、“出生日期”及“年龄”信息系统会自动提取，用户也可以自己再进行修改，而且身份证号码同 “编码”一样，在系统中也具有唯一性，如果在新增职员保存时提示 “身份证号码重复”，则说明该职员以前可能属于我司员工但是在系 统中已经被禁用，用户可以通过【查看】下面的【显示禁用数据】查 询，或者是因为已经增加了该职员信息，可以通过过滤条件的身份证 号码进行过滤查询。 “有无独生子女证”：该属