劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废管理制度.pdfVIP

劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废管理制度 为规范劳动防护用品的管理， 保障职工安全和健康， 保护劳动者 免遭或减轻事故伤害和职业危害， 根据国家经贸委 《劳动防护用品配 备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。 一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库 公司供应部负责劳动防护用品的采购和贮存。 所采购的劳动防护 用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准， 特种劳动防护用品 必须具有安全生产许可证、 产品合格证和安全鉴定证； 一般劳动防护 用品，应该严格执行其相应的标准。 公司安全技术部负责对购进的劳 动防护用品进行验收， 审核劳动防护用品供货厂家资质、 产品质量检 验资料，监事会和工会组织督促检查。 劳动防护用品的保管和出入库工作由供应部统一管理， 要设立劳 动防护用品专用贮存库， 各仓库具体负责劳动防护用品保管、 出入库 和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如 有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。 二、劳动防护用品的发放 （一）劳动防护用品的发放标准。 1、劳动防护用品发放标准和使用周期， 由公司安全技术部组织， 劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本 企业各工种的劳动环境和劳动条件制定， 配备具有相应安全、 卫生性 能的劳动防护用品。 劳动条件、 工作环境发生变化时要及时调整发放标准， 满足生产 需要。一般情况， 一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修 订。 2 、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面 具，防尘口罩等特殊劳动防护用品， 必须根据特定工种的要求配备齐 全，并保证质量。 3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其 主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。 4 、生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经 常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。 5、企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查 工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如 有丢失，要查清责任，折价赔偿。 6、在生产设备受损或失效时， 有毒有害气体可能泄漏的作业 场 所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外， 还应在现场醒目处放置 必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人 和专门措施，定期保养，保证其处于良好待用状态。 （二）劳保防护用品的发放。 公司人力资源部负责全公司的劳动防护 用品的发放，按照《劳保用品管理系统专用软件》实施要求和《公司 劳动防护用品发放标准》 ，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡 片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续， 定时核对各工 种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。 新工人上岗前安全教育， 要专门进行有关正确使用和保养劳动防 护用品的培训，各分公司综合办劳保管理员在发放劳动防护用品时， 也要向领用人讲清正确使用方法， 提醒职工自觉进行劳动防护用品保 养。 发放程序如下： 1、公司人力资源部每月 31 日前对员工按工种、标准造出下月 《月 份劳动防护用品预发表》 。各分公司综合办劳保管理员可以登陆《劳 保用品管理系统》 （网络版）进入固定物品发