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- 2021-02-13 发布于天津
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年年终奖金分配方案草案年月日目录前言二方案目的三公司原年终奖发放制度分析四年终奖金分配思路五年终奖金分配原则六年终奖金核定方式七年终奖金分配流程八年终奖金派发后的跟踪事项一方案目的年的年终奖金分配方案不是简单的发放年终奖励其发放的目的应配合公司未来的发展战略为实现公司股东员工等多方共赢的局面本奖金分配方案应实现以下目标通过发放年终奖金激励员工士气满足员工的生存与发展的需要降低内部矛盾与不公平感并提升员工满意度与企业归属感强化对公司文化认同感通过年终奖金分配方案制度的实施增强公司薪酬管理水平使之能
2010年年终奖金分配方案(草案)
2011年 1 月 13 日
目录
前言
二、
方案目的
三、
XX 公司原年终奖发放制度分析
四、
年终奖金分配思路
五、
年终奖金分配原则
六、
年终奖金核定方式
七、
年终奖金分配流程
八、
年终奖金派发后的跟踪事项
一、 方案目的
2010 年的年终奖金分配方案不是简单的发放年终奖励, 其发放的 目的应配合公司未来的发展战略,为实现公司、股东、员工等多方共 赢的局面,本奖金分配方案应实现以下目标:
1、 通过发放年终奖金,激励员工士气,满足员工的生存与发 展的需要,降低内部矛盾与不公平感,并提升员工满意度与企 业归属感,强化对公司文化认同感。
2、
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