劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度1.docxVIP

劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度 劳动防护用品和保健品是保护员工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，根据劳动人事部颁布的“国营企业员工个人防护用品发放标准”规定精神，结合本公司生产的需要，制定此管理规定。 一、为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品； 二、不得以货币或其他物品替代配备的劳动防护用品； 三、教育劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品； 四、个人劳保用品领用应建立台帐，发放到个人的劳保用品分别由员工所在单位和发放部门登记建帐。公用劳保用品也应登记建帐。建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用更换、报废等管理制度； 五、按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行检查； 六、应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品, 供货厂家需具备“劳保护品生产资格”。 七、每年根据季节和岗位安全卫生特点，购买发放保健品。 八、发放的保健品，主要有防署降温、冰糕、清凉油等。 九、保健品必须按时发放到每位员工手中，发现截留、少发等现象严肃处理。 十、保健品发放仅限在岗员工。 十一、财务部门应负责劳保用品经费的预算和资金的提供，并经常检查监督劳动防护用品费用的开支情况。 附：《岗位人员及工作时必须穿戴的劳动防护用品》 《劳保护品发放规定》 岗位人员及工作时必须穿戴的劳动防护用品 序号 序号 岗位人员 工作必须穿戴的劳动防护用品 1 危险品操作工 防护眼镜、防护手套、防静电工作服 2 电工、仪表维修工 绝缘鞋、绝缘手套 3 电、气焊工 防护眼镜、防护手套、耐高温鞋 4 应急救援人员 空气呼吸器 劳保护品发放规定 一、大劳保发放范围及标准： 棉工作服： 车间每人1件/2年；其它岗位根据情况配备 单工作服： 车间夏装每人2套/年，冬装每人2套/年，后勤每人1套/年。 二、公用小劳保发放范围及标准： 1、按月发放（每月10号领取）： 手套： 锅炉、维修每人3付/月，其余岗位每人2付/月。 透明皂：操作室、装卸、化验、锅炉各4块/月，维修2块/月； 洗衣粉：锅炉、维修、门卫2袋/月。 2、按季度发放： 透明皂：每人2块/季度，毛巾每人1条/季度，洗衣粉每人2袋/季度， 洗发水每人1瓶/季度。