生活垃圾运营管理与劳动定员建设标准.docxVIP

生活垃圾 运营管理与劳动定员 建设标准 1.0.1 垃圾转运站运营机构的设置应以精干、高效和有利于 生产经营为原则，做到分工合理，职责分明。 【条文说明】：本条规定了转运站运营机构设置的原则。 1.0.2 转运站运行管理人员应掌握转运站的工艺流程、技术 要求和有关设施、设备的主要技术指标及运行管理要求。 【条文说明】：本条规定了转运站运行管理人员的要求。 1.0.3 转运站运行操作人员应具有相关工艺技能，熟悉本岗 位工作职责与质量要求；熟悉本岗位设施、设备的技术性能 和运行、维护、安全操作规程。 【条文说明】：本条规定了转运站运行操作人员的要求。 1.0.4 转运站运行操作人员应进行上岗前培训，经考核合格 后持证上岗。 【条文说明】：本条规定了转运站运行操作人员上岗前要求。 1.0.5 各类转运站的劳动定员应按照定岗定量的原则，根据 项目的工艺特点、技术水平、自动控制水平、投资体制、当 地社会化服务水平和经营管理要求，合理确定。各类转运站 劳动定员可参照表 8.0.5 的标准按需配备。 表 8.0.5 转运站劳动定员（单位：人） 类型 劳动定员 Ⅰ类 25~60 大型 Ⅱ类 10~30 中型 Ⅲ类 5~12 Ⅳ类 3~6 小型 Ⅴ类 2~4 注： 1 劳动定员指主要转运操作和管理人员的数量，不含 垃圾收集、运输车辆司机； 转运能力大于 3000t/d 的转运站，劳动定员可酌情增加。 【条文说明】：本条规定了转运站的劳动定员。